【文章內容簡介】 ____元 /月 (其中寒暑假為三個月，每個月工資為 _________元 /月 )。 (二 )甲方于每月 _________日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動合同的變更、解除和終止 甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。 (一 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴重違反甲方 (或用工單位 )的規(guī)章制度的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方 (或用工單位 )造成重大損害的 。 乙方同時與其他用人 單位建立勞動關系，對完成甲方 (或用工單位 )的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 以欺詐 (包含但不限于： 曾受過治安、刑事處罰的等 。 未與原工作單位解除勞動合同 。 隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的 。 其它情形 )等手段，致勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責任的 。 用工單位依法退回乙方的 。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動合同的，應提前 30 日以書面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 標準版的勞動合同 4 甲方招 (聘 )用 (乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從 ________年 ____月 ____日起到 ________年 ____月 ____日止 。合同期限為 ________年零個月 。 二、工作內容 (一 )乙方的工作崗位 (地點、部門、工種或職務 )：工作地點為 。部門為公司開發(fā)部 。職務為程序員。 (二 )乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作 。必須按質按量完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。 三、勞動報酬 (一 )甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資元月 ?？冃Э己斯べY元月 (考核表見附表 )。項目提成 %。 (二 )項目提成為乙方主持完成的 `項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五 (5%)。 (三 )甲方每月定期支付乙方工資 。甲方的工資發(fā)放日為每月 10____日。 (四 )周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五 )經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人 支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六 )甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。 (七 )乙方因公司任務出差離開 ____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元日。 四、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半 。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排 。 在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天 。 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期 。 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資 。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )甲方執(zhí)行國家 ____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四 )甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及