黨員干部“講嚴立”自我剖析報告(編輯修改稿)
2024-09-06 12:27 本頁面
【文章內容簡介】 群眾疾苦，側面反映出我對人民群眾生活的關心還不夠細致。 (五 )在 “ 聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題 ” 方面 近年來，隨著職務的升遷和事務性工作的增多，持續(xù)經常性的黨內生活鍛煉有所化，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。有時在向省直部門匯報工作的時候，不能做到知無不言、言無不盡，喜歡講成績、談經驗，對存在的問題避重就輕或者避之不談，一定程度上這是 “ 報喜 不報憂 ” 的現象。工作中還存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，對機關公務接待有時不規(guī)范問題，有失之于寬、失之于軟的現象。黨內政治生活仍然不夠嚴肅，主要表現在參加雙重組織生活做不到經?；?，有時忙起來就忘了參加或遲到早退，有時參加了也是以領導的身份給支部的黨員們提幾點要求 。參加班子民主生活會時，自我批評比較認真，批評別人 “ 辣味 ” 稍顯不足，歸根到底還是原則性不夠強、思想境界不夠高的問題。 (六 )在 “ 聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題 ” 方面 由于在基層工作多年，從事崗位較多，自我約束有所放松，沒有時刻以 最高標準嚴格要求自己，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施細則和市委作風建設規(guī)定上仍不夠堅決、全面、到位 。在如何發(fā)揮自身的潛能、駕馭自己的欲望、管理自己的情緒方面，還沒有真正拿得準、做到位，工作方式方法過于簡單、直接，有時候不注意就傷害了同志們的感情。同時，作為黨員領導干部，雖然能夠嚴于律己、廉潔從業(yè)，但對分管范圍缺乏嚴格的要求和有效的監(jiān)督，對于發(fā)現的一些苗頭性傾向性問題，片面認為無礙大局，睜一只眼閉一只眼，沒有拉下臉來進行嚴肅認真地批評，一定程度上縱容了歪風邪氣滋生蔓延。 2024 年，分管金融系統(tǒng) ***涉嫌違紀 違法問題，接受組織審查和監(jiān)察調查，給全市帶來極其不好的影響，這與我平時的教育監(jiān)管不力有很大關系。 二、問題產生的根源 (一 )錘煉黨性欠缺火候。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。錘煉堅強黨性，需要修好共產黨人的 “ 心學 ” ，需要用科學的理論武裝頭腦。由于忙于日常事務，政治理論學習抓得不緊，系統(tǒng)學原著、讀原文、悟原理不夠，聯系實際深入思考、專題研討、學思踐悟更不夠。特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，不夠全面、系統(tǒng)、深入，只能說是基本掌握了核心要義、科學內涵，在“ 學懂 ” 上取得了階段性成 果，在 “ 弄通 ” 、 “ 做實 ” 上還有一定差距。理論武裝的不到位，不可避免地造成政治站位不夠高， “ 四個意識 ” 樹得不夠牢。 (二 )宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。作為一個有著 20 多年黨齡的老黨員，沒有忘記入黨宣誓時做出的莊嚴承諾，始終牢記自己的第一身份是共產黨員。但是，隨著職務的升遷，特別是進入市政府工作這幾年，平時與中層以上領導干部接觸聯系多，與基層干部、普通群眾聯系變少了，在感情上與人民群眾有所疏遠，宗旨意識有所淡化，人民群眾的喜怒哀樂、安危冷暖掌握的不夠及時、全面，服務人民群眾方 面存在精力投入不夠、工作力度減弱的現象。同時，也悄然滋生了一定的官僚主義、特權思想。表現在工作上標準不夠高、抓落實力度不夠大，作風上 “ 三嚴三實 ” 不到位，律己上有所放松、懈怠
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