落實三個推進講話精神心得體會(編輯修改稿)
2024-09-06 11:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作用。廣大勞動模范要大力弘揚新時期勞模精神，既立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，又能帶動所在班組、作業(yè)區(qū)、廣大職工積極進取，實干巧干，創(chuàng)新 攻關(guān)，助力鞍鋼集團實現(xiàn)新的振興發(fā)展，不負的厚望，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。 落實三個推進講話精神心得體會篇 2 一是學深學透，堅持用講話精神武裝頭腦、完善思路、指導實踐、推動工作。采取領(lǐng)導班子帶頭學、支部研討學、微信分享學和個人主動學等 “ 線上線下 ” 相結(jié)合方式，在全局迅速掀起學習熱潮，確?！?三個推進 ” 要求在全局落地生根、見到實效。 二是突出重點，在學以致用上下功夫。將 “ 三個推進 ” 講話精神與貫徹落實市、區(qū)第十二次黨代會精神相結(jié)合、與區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導的工作要求相結(jié)合、與人社營商惠民服務(wù)發(fā)展相結(jié)合， 切實抓住就業(yè)、保障、人事人才、勞動關(guān)系四條主線，統(tǒng)籌做好各項民生保障工作。繼續(xù)推進落實更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校生等重點群體就業(yè) 。持續(xù)推進社會廣覆蓋工作，讓符合參保條件的人員納入養(yǎng)老保險保障范圍 。大力宣傳市、區(qū)人才政策，配套人才政策實施細則，確保人才政策落到實處 。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，推進爭議處理效能建設(shè)，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 。加大對苗頭性、指向性、行動性、預(yù)警性情報信息收集、報送力度，確保特殊時期、特殊節(jié)點社會穩(wěn)定工作不留死角、不出紕漏。 三是強化責任，在轉(zhuǎn)變作風上下功夫。 領(lǐng)導班子率先垂范，中層干部當好標桿，全體同志積極看齊，主動作為，敢于擔當，堅決反對懶政怠政，不作為、慢作為、亂作為等行為，提振信心、提振狀態(tài)，提升精氣神。為落實 “ 放管
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