簡單的家政服務合同協(xié)議模板(編輯修改稿)
2024-09-06 11:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (址 )： _______________ 郵編： _______________ 簽字 /蓋章： _______________ 丙方： _______________ 身份證號： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 住所 (址 )： _______________ 郵編： _______________ 簽字 /蓋章： _______________ 簽約日期： __________年 _____月 _____日 關(guān)于家政服務協(xié)議書 甲方： 法定代表人： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款確定： (一 ) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。 (二 ) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。 (三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止 (起止時間必須明確具體 )。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月 (每季度、每年 )為 。 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安 全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務 (一 ) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的 。 (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 。 (4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (5) 乙方被依法追究刑事責任的 。 (6) 乙方連續(xù) 個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二 ) 甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 (2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方 的權(quán)利和義務 (一 ) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 、勞動保險、福利待遇。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 ，乙方可以隨時通知甲
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