【文章內(nèi)容簡介】 習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平、寫作能力和分析、判斷能力，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業(yè)中的初級資格證書、西南大學網(wǎng)絡(luò)教育會計學專業(yè)本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業(yè)函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。 第三，我作風扎實，嚴于律己，誠實正派，并且始終堅持公平、公正的團隊協(xié)作精神，具有良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。 我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔任公司中層領(lǐng)導以來，我始終把 敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作 。面對上級領(lǐng)導時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。 不僅如此，我對分公司所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關(guān)系，尤其對聯(lián)通等競爭對手及工商、稅務(wù)等上級業(yè)務(wù)管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，帶領(lǐng)其他共識共同凝結(jié)成一個 充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩(wěn)健。 基于這些優(yōu)勢所在，我也堅信我具有著擔任分公司副總經(jīng)理的能力和水平，如果讓我擔任此職務(wù)，我一定會做好分公司總經(jīng)理的參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理將分公司的各項工作工作開展、進行的更好更快。 謝謝大家 ! 競聘演講稿簡單篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好 !非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理 (即黨委宣傳部部長 )。剛才兩位競聘者做了非常出色的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢。我叫，今年 35 歲，中共黨員，經(jīng)濟師。 1989 年 7 月大學經(jīng)濟治理系本科畢業(yè)，分配到支行工作 。1989 年 10 月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務(wù)工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗 。1994 年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任支行 共青團書記， 。1997 年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進行綜合治理 。1999 年 1 月調(diào)至分行宣傳部，具體負責企業(yè)文化和職工教育工作， 1999 年 2 月通過競標，任部經(jīng)理至今，是機關(guān)二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織治理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位。企業(yè)文化部 (也就是黨委宣傳部 )是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵。 能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我 將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作 。系統(tǒng)地組織好精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè) 。認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導工作 。注重突出和創(chuàng)新行企業(yè)文化特色 。推動機關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展。 基于對企業(yè)文化部部門職責的理解和熟悉，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：一是培養(yǎng)職工 “ 精、氣、神 ” ，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行 “ 人性化 ” 的教育和治理機制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工 蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把行工作作為一種 “ 職業(yè) ” ，而是把它作為一種“ 事業(yè) ” 。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進員工對行的歸屬感、親和力上，使行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一 CIS 形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示，使得行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與行形象有關(guān)的硬件設(shè)施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)行獨特的特色文化。二是 優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓 “ 三化 ” 。即品牌化、專業(yè)化、市場化。 要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的 “ 品牌員工 ” 、 “ 品牌服務(wù) ” ，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務(wù)的專業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)水平的提高，使職工成為 “ 行家里手 ” 、 “ 多面手 ” ，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務(wù)手段。引導員工改變 “ 以我為中心 ” 的服務(wù)意識，開展 “ 換位思考 ” ，把方便讓給客戶 。延伸 “ 一 米線 ” 后續(xù)服務(wù)，擴大代理理財范圍 。讓 “ 客服熱線 ” 真正熱起來、使 “ 投訴熱線 ” 真正起到亮丑的作用 。開展 “ 行長 (主任 )接待日制度 ” ，拉近治理層與客戶之間的距離 。切實推行 “ 首問負責制 ” ，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。三是黨、團組織建設(shè)突出找 “ 位子 ” 。在黨組織活動和黨員教育中，發(fā)動黨組織和黨員找準自己的 “ 位子 ” ，使他們熟悉到 “ 黨員 ” 不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監(jiān)督。 切實發(fā)揮共青團組織的積極作用，在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建更多、更高層次的 “ 青年文明號 ” 和 “ 青年崗位能手 ”。創(chuàng)造條件，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推薦 “ 十佳杰出青年 ” 人選 。發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推薦團組織和團員青年創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 和 “ 青年崗位能手 ” ，而且要讓他們克服評選后 “ 船到碼頭車到站 ” 的思想，讓他們充分發(fā)揮典型示范作用，并且務(wù)必使自己向更高的目標邁進。四是抓 “ 心理建設(shè) ” 。著眼于 “ 先解決心情，再去做事情 ” ，弄清員工所思所想，引導他們正確熟悉自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調(diào)查研究，摸清動態(tài)，建立檔案，進行個案分析和歸納總結(jié)，對癥下藥，有針對性地進 行思想教育工作。 總之，假如我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好 !謝謝大家 ! 競聘演講稿簡單篇 7 尊敬的董事長、各位領(lǐng)導、廣大職工： 上午 (下午 )好 ! 首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問，你能勝任嗎 ?我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻 力量，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。 我叫，現(xiàn)年 44 歲，拉 祜族，高中文化， 2024 年 12 月 5 日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié)，業(yè)務(wù)上勤學好問、精益求精、追求上進，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。 一、競聘的理由及個人優(yōu)勢 我身體素質(zhì)較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結(jié)同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任 。進入公司近兩年來，在公司正確領(lǐng)導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照 “ 德、能、勤、績 ” 領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。 二、對所競爭職位職責的認識 公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合。工作任務(wù)是 “ 安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” ，工作特點是 “ 起早貪黑，事情雜，任務(wù)重 ” 。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務(wù)，是一項使命性較 強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛?cè)藛T思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務(wù)理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設(shè)是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣 增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石 。完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的