5區(qū)機關(guān)干部作風整頓個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-06 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假制度，不向辦公室請假。 第 2 頁 共 3 頁 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對《 XX 縣區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有 依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲
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