5企業(yè)人事部半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-05 22:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 假匯總表》，上交財(cái)務(wù) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 部 二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作 ㈠招聘：一般是通過(guò)學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門(mén)口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng)、主管確定是否錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明企業(yè)人事部半年工作總結(jié) 三、人事檔案管理
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