5農(nóng)行215215年三季度檢查報告(編輯修改稿)
2025-09-05 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碼設(shè)置或軟件安裝有不符和規(guī)定的情況。 三、產(chǎn)生以上問題的主要原因 ⒈ 對上級行的文件精神不重視、不學(xué)習(xí)、不落實。我行在月份召開了內(nèi)勤主任會議，安排了組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)操作規(guī)程，為了讓 每一位操作人員學(xué)習(xí)，還通過郵件下發(fā)通知，要求在組織學(xué) 第 3 頁 共 5 頁 習(xí)的同時，每一位操作人員進行自命題，匯總市分行搞競賽活動。然而在檢查中卻發(fā)現(xiàn)個別行不按操作規(guī)程進行操作，導(dǎo)致出現(xiàn)差錯。 ⒉ 規(guī)范化管理有放松的思想。由于今年把工作重點放在了業(yè)務(wù)經(jīng)營上，個別行領(lǐng)導(dǎo)忽視了規(guī)范化管理，同時，由于新規(guī)范化管理考核標準籠統(tǒng)，可操作性差，扣分標準不明確，導(dǎo)致了業(yè)務(wù)人員對有些規(guī)定不執(zhí)行，或執(zhí)行規(guī)定的不嚴格，降低了工作標準。 ⒊ 對業(yè)務(wù)操作規(guī)程不熟悉。由于會計業(yè)務(wù)操作的系統(tǒng)變了，規(guī)范化管理的標準變了，大家對新的規(guī)定有個認識 過程，現(xiàn)在還不能熟悉靈活地運用，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)差錯。 ⒋ 對新業(yè)務(wù)新知識沒有深入鉆研的精神，對文件中的新要求，不能認真鉆研，深入領(lǐng)會，而是等待上級行現(xiàn)成的東西。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，流于形式，實際操作不認真，理解文
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