企業(yè)培訓學習心得200字(優(yōu)秀3篇)(編輯修改稿)
2025-09-03 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓工作的信心。 三個被澄清的誤識 一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的 ? 在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的 ―― 不就是做個，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。 按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求 ，研究開發(fā)針對新職業(yè) (工種 )的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。 我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。 按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓 管理者。在培訓管理體系 iso10015 培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與 iso9001 中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。 弄清楚這個概念，
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