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護士長述職報告通用版5篇(編輯修改稿)

2025-09-02 19:02 本頁面
 

【文章內容簡介】 素質。每次院感科提供的新知識都認真學習,領會精神。 有疑惑的地方積極向院感科討教以解決業(yè)務上的疑難問題。在追求自身素質提高的同時,更高的追求是整個科室整體素質的全面提升。 三、以身作則,嚴格遵守工作紀律 自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度,工作積極主動,認真負責,保證 24 小時滿足臨床科室使用無菌物品的要求。 _年初接收婦產科人流等器械的回收清洗工作,在沒增加科室人員的情況下通過合理排班,彈性排班 。既保障各工作的及時完成又使科室人員積極配合工作而無怨言。 _年 11 月份為了支持醫(yī)院綜合病房的順利開設,在人員緊缺的情況下抽調一位同志去工作,同時做好科室內的工作調整確保工作質量不受不影響。 四、存在問題: 自我防護及無菌觀念不強有待提升。 登記、標識書寫欠規(guī)范。 科室管理有待加強。 護士長述職報告通用版 3 尊敬的領導、親愛的同志們: 你們好! 我叫 __,現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長,時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將 20__年以來各項如下: 一、嚴格管理,有效協(xié)調 一年來,在醫(yī)院領導班子的正確領導下,我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使兒科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為患兒營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個兒科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家 里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見兒科進行培訓,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果 表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。 三、嘗試管理,力求做出特色 多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓 “ 護士長管理 ” 這個外因,通過護士 “ 個人素質 ” 的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、感悟 ;在 兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們兒科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了 “ 我用人文知識改變護士 護士有效管理自己 護理工作質量提高 ” 的良性鏈條。近幾年,不僅兒科的護理文化建設起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,我們取得了較好的成績。 四、注重服務細節(jié),提高患兒滿意度 實施責任制整體護理,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求,認真做好基礎護理,專人負責晨間護理質量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒,指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒 “ 三短、六潔 ” 。制定基礎護理工作重點,每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,每周二下午剪 指甲,每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士
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