個人勞動合同(編輯修改稿)
2025-09-02 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作制。 (1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超 過 36 小時。 (2)綜合計算工時工作制。 (3)不定時工作制。 、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 第六條 勞動報酬 。 具體標準工資為 ________元 /月，乙方試用期工資為 ________元 /月。 ________日支付乙方 (當月 /上月 )工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 ，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為 ________。 第七條 保險福利 ，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費 (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險 )。 ，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 。 。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 ，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 。 。 。 第十條 合同的解除 。 ，甲 方可以解除本合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。
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