鎮(zhèn)政府領(lǐng)導工作會議講話稿(編輯修改稿)
2025-09-02 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作人員平時出現(xiàn)的小問題 “ 打馬虎眼 ” ，一團和氣、一笑了之，不及時糾偏、不認真問責、不動真碰硬 。平時工作部署安排的多，跟蹤問效抓落實的力度欠缺，導致該落實的制度不能及時有效落實。從干部層面看 ：紀律松散，出勤不出力，習慣于充當 “ 二傳手 ” ，不愿意思考，不創(chuàng)新謀劃，缺乏推動工作的有效辦法和做群眾工作的耐心細致，不下隊、不入戶，甚至不懂農(nóng)時、不會講農(nóng)家話，重難點工作遲遲打不開局面。從村組干部層面看：遇到問題想辦法的少， “ 打包上交 ” 的多，對自己的職責任務不清楚。從遵規(guī)守紀來看：總體上講，全鎮(zhèn)總體形勢是好的，干部隊伍主流也是好的，但根據(jù)信訪渠道統(tǒng)計，存在的問題不容忽視，有的還很嚴重。突出表現(xiàn)在：一是村級民主管理不到位，財務制度不健全，村務公開不經(jīng)常，監(jiān)督機制不完善，雖然成立了村務監(jiān)督委員會，但作用發(fā)揮不充 分，一些村務監(jiān)督委員會主任不認真履職，成了 “ 聾子的耳朵 ” ，成了個別村干部違紀違規(guī)的 “ 擋箭牌 ”。 二是部分村落實惠農(nóng)政策不到位，特別是在社會救助、低保五保、危房改造等方面還存在優(yōu)親厚友、縮水走樣等問題，嚴重侵害了群眾利益 。三是服務意識不強，履行職責不認真，一些干部紀律松馳，上班時間打游戲、看視頻、逛淘寶、玩手機、吃零食、上網(wǎng)聊天，甚至外出逛街、購物、辦私事。從工作態(tài)度看：一些鎮(zhèn)、村干部對自己職責范圍內(nèi)的工作任務不以為然，推、拖、等、靠，擔當意識不夠，怕?lián)熑危瑯藴什桓?，要求不嚴，得過且過，缺乏爭先恐后干事業(yè)的激 情。對黨委、政府作出的決策部署，在落實過程中打折扣、減份量，甚至藏頭露尾、應付差事、蒙混過關(guān)等。二是黨風廉政建設認識程度不高。個別黨組織書記對抓黨風廉政建設責任不明、認識不高，特別表現(xiàn)在該開的會不能按時開，該記的記錄不能如實記載，該落實的措施不落實，甚至鎮(zhèn)上下發(fā)行事歷督促落實，都不能限期完成 。遇事不開會，不與群眾商量，擅作主張、特立獨行，仍未清醒認識到新形勢下黨風廉政建設工作的極端重要性，仍未把自己從經(jīng)濟建設至上的錯誤思想中擺脫出來。三是紀律規(guī)矩意識樹立不牢固。一些干部不講學習，不守規(guī)矩，對《黨章》、《條例 》和《準則》的學習浮在面上， (我敢肯定，在座的大多數(shù)支部書記甚至連最基本的 “ 八條規(guī)范 ” 、 “ 六大紀律 ” 都沒有記住，對試行了一年的《村組干部十不準》、《領(lǐng)導干部十不準》《一般干部十不準》更沒有留下深刻印象 )沒有落實到具體行動中，一些黨員干部不按規(guī)章制度辦事，遵紀守規(guī)意識不強，有的支部書記抓早抓小、從嚴從緊抓紀律的主動性不夠，缺乏嚴的要求和措施。四是新方法應用不靈活。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，群眾思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，現(xiàn)實對我們的工作要求越來越高。近年來，自上到下都在不斷探索新的工作方式、方法，就我鎮(zhèn)而言，也先后探索推廣 了諸如 “ 領(lǐng)導接訪、干部下訪、首問責任 ” 等一系列群眾工作法，但是反觀實際，我們的干部，特別是村一級干部面對新方法、新措施卻不會使用，比如 “ 四議兩公開 ” ，這原本就是用來化解群眾疑慮，還干部清白的工作法，很務實管用，但現(xiàn)在卻變成了部分干部 “ 補資料 ” 的負擔。認真分析近年來的各類信訪案件，客觀的說，絕大多數(shù)都是由于我們干部工作方式、方法不當造成的。 出現(xiàn)以上問題的根源，我認為主要還是我們在思想重視程度上不夠。在座的多數(shù)干部職工和各級黨組織負責人，都是具有多年鎮(zhèn)村工作經(jīng)驗的行家里手，說不會干是假的，主要癥結(jié)在愿不愿 干上，這是黨性修養(yǎng)問題。在 3 月 19 日兩級干部會議上，我就即將在全體黨員中開展的 “ 兩學一做 ” 學習教育活動做了解釋，省市縣實施方案即將下發(fā)，希望大家能認真對待，借此機會把自己的黨性修養(yǎng)提一提，把自己的思想理一理，把自己的精神面貌改一改。 關(guān)于 “ 兩學一做 ” 學習教育，我著重強調(diào)以下四個方面：一要高度重視。黨中央在全黨范圍內(nèi)開展 “ 兩學一做 ” 學習教育主要是為了進一步統(tǒng)一思
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