社區(qū)年度工作計劃表5篇(編輯修改稿)
2025-09-02 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要環(huán)節(jié)和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監(jiān)督的力度。不定期組織居民對創(chuàng)建工作進行測評，對社區(qū)各部門的創(chuàng)建任務完成情況作評判，繼續(xù)發(fā)揮居民代表、樓組長、社區(qū)志愿者在文明小區(qū)創(chuàng)建中的監(jiān)督作用。在文明創(chuàng)建工作中既要依靠短期突擊 ，更要建立起一套長效管理的機制。 三、加強自身建設，不斷提高服務水準。 隨著社區(qū)改革的逐步深化，社區(qū)管理重心逐漸下移，社區(qū)在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發(fā)揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉(zhuǎn)變觀念，提高能力，才能跟得上快速發(fā)展的社會形勢需要，才能更好的發(fā)揮社區(qū)的建設與管理職能。 一是抓好三支隊伍，發(fā)揮三重作用。做強黨支部班子，發(fā)揮核心作用，強化 “ 三種意識 ” 。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執(zhí)政能力 。強化共建意識，提高協(xié)調(diào)能力 。強化責任意識，提高服務能力。抓 好社工隊，轉(zhuǎn)變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。 二是開展各項培訓，提高隊伍素質(zhì)。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少于兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線干部的業(yè)務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創(chuàng)特色。三抓社區(qū)干部綜合素質(zhì)的提高，通過全年不少于兩次的大型報告會，提高社區(qū)干部的進取意識和創(chuàng)新意識，樹立社區(qū)干部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年后備干部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度 。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業(yè)理論知識和敬業(yè)愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社區(qū)工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業(yè)愛崗意識。六抓居民素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮農(nóng)民學校的作用。 三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調(diào)動駐區(qū)單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社區(qū)建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、了解制度、關心制度、提高制度、規(guī)范制度、激勵制度、考核制度 、培訓制度等。 四、探索網(wǎng)格管理，提高社區(qū)管理水平。 社區(qū)作為我鄉(xiāng)的重要組成部分，社區(qū)建設的優(yōu)劣，管理的水平，將會影響到一個社區(qū)的精神風貌、文明形象、投資環(huán)境和品味檔次。社區(qū)建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。 社區(qū)年度工作計劃表篇 4 __社區(qū)工作站今年計劃生育工作在社區(qū)工作站領導的正確領導下，根據(jù)街道計生科的統(tǒng)一部署，全體工作人員群策群力，不畏辛勞，順利完成上級下達的各項目標任務。具體匯報如下： 總體情況。 __社區(qū) 20__年戶 籍人口為 1133 人，已婚育齡婦女 300 人，當年出生 27 人 ,其政策內(nèi)出生 22 人（一孩18 人、二孩 4 人），政策外出生 5 人（外一孩 1 人、外二孩 3 人、外三孩 1 人）；四術 2 人 (其中：人流 1 人，上環(huán) 1 人 )；用套 191 人，服務證持證率 100%。流動人口總?cè)藬?shù) 18916 人，已婚育齡婦女 3877 人，當年出生 304 人（政策內(nèi)一孩 179 人、二孩 71 人、三孩 1 人）；四術 18 人（其中：上環(huán) 12 人，女扎 3 人、人流 3人）；用套 1788 人。查驗《流動人口婚育證明》 605 本。為轄區(qū)育齡婦女提供免費查環(huán)查孕 480 人次。 宣傳教育。 今年年 初， __社區(qū)工作站全體人員開始為轄區(qū)居民進行宣傳。發(fā)出 1 萬多張《流動人口一封信》，發(fā)放計劃生育等宣傳教育資料 4000 份，發(fā)放避孕 t7800 只，張貼宣傳欄
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1