有關(guān)企業(yè)工作問題整改總結(jié)報告5篇(編輯修改稿)
2025-09-02 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 啟事等用工信息送 交給縣移民辦，由該辦分發(fā)給在鯉南鎮(zhèn)溫泉村居住的移民，并與縣移民辦共同研究制訂移民勞動力的培訓方案，擬近期組織培訓，以提高他們的職業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭能力，最大能力地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。 (二 )、關(guān)于南林玩具有限公司請求為其引進外來農(nóng)民工搭建平臺的問題。我局已指派工作人員專程前往該企業(yè)，共商幫助搭建引進外來農(nóng)民工平臺的事宜。據(jù)我局領導向該企業(yè)了解，該企業(yè)目前只缺 7 名木工。經(jīng)過我局聯(lián)系，溫泉移民已有 2 名工人到該公司上班了。若該企業(yè)需要，我局還將協(xié)助從外地引進。 以上報告，若有不足之處，敬請批評指正。 企業(yè)工 作問題整改總結(jié)報告（篇 2） 針對近期檢查中出現(xiàn)的問題，主要做了以下幾個方面的工作： (一 )加強教育培訓，狠抓意識提高。針對當前貨運安全中存在的問題，積極開展教育培訓，明晰新的安全措施和安全職責，增強車主及司機的安全意識和安全技能。一定期是組織開展安全培訓會，二是每天利用短信對駕送員發(fā)送安全知識，強化安全理念，樹立安全意識，自覺執(zhí)行安全措施，確保車輛交通和人身安全。三是開展每月一次的駕駛員專題安全學習。通過學習法規(guī)、分析案例、集中討論等多種形式，牢固樹立了員工的安全責任意識和安全防范能力，杜絕了各類安全事故的 發(fā)生。 (二 )完善安全措施，狠抓責任落實。增設專職安全管理員，加大安全工作的管理與執(zhí)行力度，提高了安全工作事務的處理能力。制定安全管理制度，堵塞了管理上的漏洞； 將安全工作與駕駛員的切身利益緊密地聯(lián)系在了一起，提高了員工的安全生產(chǎn)積極性。與公司所屬車輛的所有車主分別簽定了安全責任書， “ 責任書 ” 針對性、可操作性強，簽到了每個責任人，把安全生產(chǎn)責任制真正落到了實處，辦理了車輛安全保險，建立和完善了各類應急救援預案，做到了有備無患。 (三 )健全質(zhì)量信譽檔案，確保 “ 一車一檔 ” 的真正落實。購置一批新的檔案袋，保證各類 管理文件的入袋和完整，利用標簽明確檔案內(nèi)容，方便管理和查找。認真核查現(xiàn)有各車輛檔案，重點完善部分不夠齊全的車輛檔案。 以人為本、科學發(fā)展、全員參與。 物流安全工作必須貫徹 “ 以人為本 ” 的安全理念。安全工作，首先是人的安全工作。安全發(fā)展，首先要 “ 以人文本 ” 。和諧社會，首先要關(guān)愛生命。 “ 平安物流 ” ，首先是人的健康平安。缺少了人的安全，其他任何安全都將失去意義。必須全員參與，群策群力。安全工作是全體物流人員的 .共同工作，只有依靠全體員工的智慧和力量，充分發(fā)揮集體作用，才能確保物流安全的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。 (一 )唱響 “ 安全發(fā)展 ” ，加強安全文化建設。加大宣傳教育力度，大力弘揚安全文化，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化全體人員的責任意識，繼續(xù)推動安全生產(chǎn)各項要素落實到位。增加安全生產(chǎn)教育培訓投入，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。構(gòu)建 “ 文化引路、流程管理、過程控制 ” 的職業(yè)安全健康管理體系。要通過意識的提高，理念的深化，加強安全文化的培養(yǎng)，使
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