最新辦公室主任會議講話稿(編輯修改稿)
2024-09-02 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 ，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉要做大量瑣碎工作 ，工作中哪一個環(huán)節(jié)想不細致，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉。所以，日常運轉要特別注意過細，細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。 信息工作要高水平 我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之二，一是因為我們在信息工作上明顯地存在著信息質量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因為信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發(fā)揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。 工會是群團組織，是黨聯系職工 群眾的橋梁和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接著各級領導，影響領導決策的科學性?，F在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接著廣大職工群眾，反映廣大職工群眾的意見、建議和訴求，反映著黨和政府一系列政策、法規(guī)在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統(tǒng)一，我們理應做得更好、更實。 根據我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環(huán)節(jié)：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和 重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發(fā)的《關于加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工群眾在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全衛(wèi)生等方面反映強烈的突出問題和思想動態(tài)，反映工會在組建和維權中的好作法和好經驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對于涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態(tài)、職工群體性事件、重大安全事故、重大突發(fā)性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握 情況的第一時間向省總報送，發(fā)揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯后于新聞媒體和網絡的現象，成為黨委、政府了解基層與職工群眾的情況、掌握社情民意的 “ 第一信號 ” 。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當礦難發(fā)生時，絕大多數工會發(fā)揮了第一報告人的作用，但有極少數工會不及時報或者不敢報。我們從現在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關于緊急重要信息報送的范圍和時限的要求辦事，否則，要追究當地工會主要領導的責任，并通報全省工會系統(tǒng)。二是必須堅持三個原 則。首先是堅持真實、準確、及時的統(tǒng)一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統(tǒng)一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義為中心和堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的原則 。再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報?，F在，信息失真現象應引起重視。所謂失真，主要表現在編報的信息說大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現象： (1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需了解的情況，只擇其有利于本地的上報 。對工作中存在的問題和過失或隱而不報 ，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質。 (2)憂當喜報。對那些失誤或人為的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防范措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善后等等，反話正說把問題寫成成績，為本地開脫責任。 (3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經驗，強加于本單位的頭上，借外地人的 “ 金身 ” ，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發(fā)生的事件，斷章取義，以末代本 。對事物的內在聯系不加分析，只憑借手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。 (5)蓄意浮夸。在定性、定量上不是通過統(tǒng)計分析事實，得出正確的結論，而是用一 些夸大或縮小的數字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。 (6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到為難的一件事，發(fā)現了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發(fā)，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現代信息發(fā)達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要著力提 高基層信息人員的基本素質。一名合格的信
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