【文章內(nèi)容簡介】 這一情況 ,主動介入 ,摸清問題的癥結 ,利用各種關系 ,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的 實際問題 ,解開他們思想癥結 ,通過努力 ,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧 ,促進了衛(wèi)生院全面工作。 五、醫(yī)防并重 ,努力尋找新的經(jīng)濟增長點 醫(yī)防并重 ,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針 ,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度 ,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目 ,設置新的科室。 在公共衛(wèi)生工作方面 ,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上 ,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作 ,接種率均達到衛(wèi)生局的要求 ,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。 六、增強素質(zhì) ,提高為患者服務的水平為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要 ,我們非常重視職工素質(zhì)和衛(wèi)生院整體服務水平的提高 ,今年以來我們狠抓醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范 ,制定了一系列首診、轉(zhuǎn)診制度和獎懲制度 ,由于措施得力 ,我們的醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范得到了大幅度的提高。 院長的個人述職報告精選篇 4 尊敬的各位領導和同志們： 各個醫(yī)院的院長崗位，在過去的工作中，有收獲的成功和喜悅，同時對于未來又充滿希望。醫(yī)院的院長如何進行工作述職報告呢 ?以下整理了醫(yī)院院長述職報告的范文，僅供閱覽： 過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希 望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。在回顧個人工作之前，我首先要感謝院領導班子的精誠團結，要感激全院干職工的默默奉獻，是班子的精誠團結鑄就了我院的卓越，是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭，倍感振奮?，F(xiàn)就 __年的工作從以下六方面進行述職。 一、孜求黨性修養(yǎng)，做一名合格黨員。 黨性修養(yǎng)，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者，在政治思想、道德品質(zhì)、知識水平、領導 藝術等方面，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員 ,讓組織放心的黨務工作者。 一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成 。二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制。為人正直，原則性強，不搞行業(yè)不正之風，有較強的事業(yè)心和責任感 。三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中， 我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。 二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設。 我院是一個擁有 x 個黨員、 x 名共青團員的大集體，隊伍建設在推動全院事業(yè)發(fā)展起著重要作用。 一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于 4 月份、 6 月、 10 月份召開了 _及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，各抒己見 ，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用。 二是加強醫(yī)院組織建設。今年，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員 x 名，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子 。落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會 x 次、黨員大會 x 次、上黨課 x 堂。聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課 。推行黨務公開，以醫(yī)院的公開欄、 __婦幼通訊、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊、內(nèi)部qq 群、院務會、中層干部會、 黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度 。認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動 。深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建 “ 三好一滿意 ” 服務單位。 三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施 。加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。今年，所有大型設備均實行了科室申請 、院委集體討論、局黨委批準、市場調(diào)查、招標采購的原則 。開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。 三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實評議政風行風。 今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標 。二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會 。三是設立了投票箱和專題宣傳欄 。四是聘請了三名社會評議員，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督 。五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》 。六是重拳打擊不良行為，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調(diào)查核實，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰。 四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。 一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術為核心，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試，選送 x 人到省級以上醫(yī)院進修， x 多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓，鼓勵在職繼續(xù)教育，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到 x%。同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了 x 名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說 ，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會 。深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息 。開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像 。人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。 五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂 醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作，提升醫(yī)院品牌效 應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共 x 篇。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求。 20__年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng)。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫(yī)院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《 __婦幼》院報，逢單月出刊 x 份，共 x 期，內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健、醫(yī)療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列 健康向上的文娛活動。黨總支組織了 “ 慶 七一 ” 活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關山村學習考察活動。院工會組織了慶祝 “ 三 八 ” 節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽，組織了 “ 新時代 新女性 ” 為主題的座談會，環(huán)城馬路賽等活動。團支部開展了 “ 學雷鋒 做傳人 ” ， “ 情系災區(qū)送溫暖 ” ，慶祝 “ 五四 ” 青年節(jié)等活動。醫(yī)務科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護