部門(mén)管理規(guī)定范文3篇(編輯修改稿)
2025-09-02 15:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 蹤分析及處理。 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各種功能 性測(cè)檢。 加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)和試驗(yàn)設(shè)備、器具的使用和保管。 負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理工作。 收集客戶(hù)對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量情況的各種信息，并做好相應(yīng)分析提出改進(jìn)具體方案。 買(mǎi)力做好客戶(hù)對(duì)質(zhì)量異常投訴的處理工作。 部門(mén)管理規(guī)定范文 2 為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，樹(shù)立公司的形象，提高市場(chǎng)部的工作效率，加強(qiáng)市場(chǎng)部的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，配合公司 ” 制度化，規(guī)范化，程序化 ” 的管理秩序，特制訂本制度。所有的市場(chǎng)部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開(kāi)展工作。 一、基本原則 遵守和維護(hù)國(guó)家各項(xiàng)法律 ，法規(guī)和政策及公司的規(guī)章制度 關(guān)心，關(guān)注公司的發(fā)展，對(duì)客戶(hù)的態(tài)度和藹可親，不卑不亢。 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。 維護(hù)公司利益，建立公司良好公司信譽(yù)，樹(shù)立公司良好形象。 與同事之間態(tài)度友好，坦誠(chéng)相待，互相尊重，相互協(xié)作。 二、管理制度 (一 )公司禁止下列情形的兼職 利用公司的工作時(shí)間或者資源從事兼職工作。 兼職于公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 所兼職的工作單位對(duì)本公司構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 所兼職工作影響本職工作或者有損公司形象。 (二 )公司禁止下列情形的個(gè)人投資 參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理的。 投資于公司的客戶(hù)或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。 以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的。 以直系親屬或者朋友的名義從事以上三種投資行為的。 (三 )行為規(guī)范 市場(chǎng)部是公司對(duì)外的窗口，代表公司的形象，對(duì)內(nèi)協(xié)作的主要部門(mén)。工作期間，衣著，發(fā)型。簡(jiǎn)單得體，簡(jiǎn)潔明亮。不留怪異發(fā)型，不濃裝艷抹。 工作期間，不得從事與本公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 與客戶(hù)和公司 其他部門(mén)溝通時(shí)，語(yǔ)言文明、用語(yǔ)得體。，不得情緒化。不得因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途，不得撥打信息臺(tái)等無(wú)聊電話(huà)。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。 凡接觸客戶(hù)，在任何情況都需做到耐心，熱心地服務(wù)態(tài)度，盡可能地詳細(xì)登記與記錄。 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人的辦公資料物品。務(wù)必妥善保存保管好涉及公司的秘密資料與管控文件。 根據(jù)公司需要，積極配合同事開(kāi)展工作。不得推委，拖延。拒絕 。對(duì)他人或者同事咨詢(xún)不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)客氣地就自己所知告知咨詢(xún)對(duì)象，不得置之不理，甚至粗暴無(wú)禮的對(duì)待 。 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，應(yīng)積極認(rèn)真努力的完成。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排持有不同的意見(jiàn)時(shí)，可以提出，但是在未做決定改變時(shí)，必須嚴(yán)格遵照指令任務(wù)完成。 在工作時(shí)，遇到特殊情況或者克服不了的困難，應(yīng)及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映。 市場(chǎng)部人員牢固樹(shù)立公司、部門(mén)與個(gè)人之間利益相一致的觀念。
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