最新版短期勞務(wù)合同范文(編輯修改稿)
2025-09-02 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方 (勞動(dòng)者 )： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號(hào)碼 就業(yè)證號(hào)碼 地址 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月日止或 工作 (工程 )結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù) (工種 )。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作 )任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙 方工資，每月 日為發(fā)薪日 。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行 。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元 。 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議
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