【文章內容簡介】 成功，我的工作計劃和設想是： 一、當好 “ 協(xié)助員 ” 。協(xié)助領導作好上級業(yè)務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領導進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導匯報。 二、當好 “ 服務員 ” 。為領導服務是行政助理義不容辭的職責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務部門及全體員工服務的首要之一 ,為此可適當?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的 “ 家庭氣氛 ” ，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環(huán)境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻 自己的全部智慧和精力。 三、當好 “ 協(xié)調員 ” 。協(xié)調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯(lián)系，以及公司內部上下級關系縱向協(xié)調，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。 四、當好 “ 管理員 ” 。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化 “ 借力 ” 如： “ 以仁治店 ” ，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過 “ 身教 ” 強化管理效果，逐步實現(xiàn) “ 傭人式 ” 的服務轉向 “ 紳士式 ” 的服務。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作 信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。 五、尋找 “ 增長點 ” 酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它體現(xiàn)的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節(jié)力求做到 “ 用心做，做精細 ” ，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。 作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會 回避失敗，不管最后結果如何，我都將 “ 堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事 ” 。 總經理崗位競聘演講稿篇 5 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好 ! 今天，走上這個特殊的舞臺，心情難以保持平靜。首先感謝 __公司領導給我們提供了一次難得的學習、鍛煉、公平競爭的機會。在這展示自我的舞臺上，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次崗位競聘。 我叫 __， __年 _月 _日出生，漢族，大專學歷，共青團員。今天我要競聘的是總經理助理這一職位，我之所以競爭這一職位主要有以下六方面的理由： 一、我具有扎實的理論知識和較強的辦文、辦事、辦會能力。在學校，我 們專業(yè)舉辦過多次活動，如：行動導向教學法成果展覽、新聞作品比賽等活動，充分體現(xiàn)了我的辦文、辦事、辦會能力。 二、我具有良好的工作作風。本職位的工作量較大，要搞好這項工作，就必須耐心細致、踏實肯干。我擔任過班干部，進入了學生會，耐心、積極、盡職地完成每件事。 三、我具有較強的自身素質。首先，我有著高等教育的學習經歷，具備較強的文化素質 。其次，我現(xiàn)在作為一名積極分子，具備有一定的政治素養(yǎng)。 四、我具有較強的寫作功底?？偨浝碇?，要求具有一定的政策水平、扎實的語言文字基礎和較強的寫作能力。在大學，我學過文書應用寫 作，使我具有這一能力。 五、我具有溝通協(xié)調能力，注重團結，顧全大局。在堅持原則的前提下，注重團結，不管在哪個崗位上工作，都能與同事們和諧相處、融洽共事。 六、我具有運用計算機進行文字處理及使用現(xiàn)代辦公設備的技能。 這次競聘，如果能夠得到各位領導和各位同志們的信任和支持，讓我擔任總經理助理這一職務，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，盡快進入角色。并決心做好以下工作： 一、當好領導的參謀，服從領導的安排。 二、通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力培養(yǎng)，嚴格要求自己，做到一絲不茍。 三、協(xié)助總經理做好目標管理考核等工作。 俗話說：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能還有許多自己沒有意識到的缺點和盲點，懇請領導和同志們幫忙指出 !競爭上崗是為有志者構建一個施展才能的大舞臺。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，將它作為一個新的起點，坦然面對未來，一如既往的努力學習，勤奮工作，積極進取。 謝謝大家 ! 總經理崗位競聘演講稿篇 6 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好 ! 感謝服飾公司為我們搭起了競爭上崗的 “ 平臺 ” ，給我們創(chuàng)造了 “ 展示自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我 ”公平競爭的機會。競爭上崗其實是品德的競爭、才能的競爭、實力的競爭。今天，我們又一次迎來了公司一年一度的中高層管理崗位競聘，面對這次競爭上崗的挑戰(zhàn)，我決定參加綜管部經理崗位的競爭，因為服飾公司的干部不是當官而是一種責任，自己作為一個共產黨員，黨性賦予自己的使命，理所當然地應該挑起重擔、義無返顧、接受組織挑選。競爭綜管部經理崗位，本人優(yōu)勢在： 第一，輕車熟路：本人畢業(yè)于江蘇工學院企業(yè)管理專業(yè)，大專文化程度，經濟師職稱。參加 工作 29 年，入黨 25 年的黨內生活， 18 個春秋的辦公室綜合管理工作，特別是舜天服飾公司綜管部 1 年的經理助理、 4年的副經理崗位工作，多年的實際工作磨練，走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。多年寶貴的辦公室工作 實踐，使我積累了豐富的辦公室工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實基礎。 第二，吃苦耐勞：經過多年的工作歷練，養(yǎng)成了我 “ 能吃苦，能奉獻 ” 的品質，默默無聞的奉獻精神。從參加工作至今，無論在哪個崗位，我都本著 “ 只干不說，先干后說，干好了再說 ” 的心態(tài)，作到了恪盡職守， 不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量按時完成。我告誡自己，但凡做事，要做到上不愧于黨 、不愧于組織，下不對不起同志，這是我競爭這個崗位的思想基礎 。 第三，為人真誠：抱定一個 “ 誠 ” 字，會得到同事和員工的信認和擁護，這是我競爭這個崗位的人格基礎 。 第四，身體健康：本人精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。 假若我能夠競爭上崗，我將全力做好綜管部的管理工作，認真履行崗位職責，打算從以下幾個方 面進一步加強以提高本部門的綜合管理水平： 科學規(guī)范地做好日常事務 工作。綜合管理部承擔著文秘、人力資源、檔案管理、宣傳、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為企業(yè)生產經營工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。要根據(jù)實際情況，對本部門人員進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保綜合管理部事務性工作井然有序。 搞好綜合協(xié)調，確保企業(yè)政令暢通。及時傳達貫徹總經理室的決策，加強督辦檢查，促進總經理室各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工 作空檔，確保企業(yè)以生產經營為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成 20__年企業(yè)的目標任務。 當好參謀助手，服務總經理室決策。及時準確地掌握公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查研究，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳企業(yè)，提高知名度，樹立良好形象。 加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合管理工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與 上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護公司領導班子團結，維護領導形象，調動綜管部全體工作人員的積極性，團結本部門全體人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。我有信心、有決心勝任工作。 各位領導、同事們，如果我沒有被聘任，我將無條件地服從領導的安排，無論被安排到什么工作崗位上，都要兢兢業(yè)業(yè)地工作、本本分分地做人，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接舜天更加輝煌燦爛的明天。請各位領導和同事們支持我 ! 謝謝大家 ! 總經理崗位競聘演講稿篇 7 各位領導： 首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” ，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。 我競聘的崗位是基隆店門店經理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。 一、個人簡介我叫高強，現(xiàn)年 30 歲，?？茖W歷，現(xiàn)任職國美電器基隆店門店經理。 20__年 6 月到國美電器工作至今，曾經在文化店，天化店，基 隆店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。 二、對崗位的認識我競聘的崗位是國美電器基隆店門店經理。 隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場 環(huán)境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建