【文章內容簡介】 _年 _________月 _______日 員工試用期勞動合同范本通用版【篇 4】 甲方： 辦公地址： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 出生日期 性別： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址： 根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。 第一條工作內容 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事： __產品銷售工作。 乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。 第二條協議期限 本協議有效期自： _______年 _____月 ______日起，至： _______年 _____月 ______日止，本協議期限為______年。 第三條勞動時間 乙方在被聘 用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 第四條勞動紀律 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度 的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。 第五條兼職勞動報酬 甲方將在每月 __日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。 第六條保密義務 協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 對于非因 、 和 的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15 日內仍未予改正的，非違約方可以書 面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。 第八條其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。 本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。 本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 法定代表人或授權代表： 乙方 (簽字 )： _______年 _____月 ______日 員工試用期勞動合同范本通用版【篇 5】 甲方單位名稱： _____________________________________ 性別 __________________ 出生日期： ____年 ____月 ____日 乙方： _______ 身份證號碼： _______________________________________ 家庭住址： _________________________________________ 聯系電話： _________________________________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位 三、工作任務 （一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）： ______________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 四、工作時間 （一）甲方實行每日不超過 ____小時，實際工作時間為早上 ____— 下午 ____，平均每周不超過 ____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 ____小時。 （二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 ____小時，每月累計不得超過 ____小時。 五、休假 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工 哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少 30 天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。 六、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 乙方試用期工資 _____元 /月；試用期滿乙方起點工資定為 _____元 /月。 （二）甲方每月 ____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可 抗力導致延遲發(fā)放須提前 1 個工作日說明。 （三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中： （ 1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資； （ 2）周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工資； （ 3）法定休假日加班支付 300%加班工資。 但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。 （四）非因乙方原因所致的的停工、停產 ，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 （五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。 七、保險福利待遇 （一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 （二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待 遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系