員工守則心得總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-02 13:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來照照，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒。 我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。 “ 同心山成玉，協(xié)力土變金 ” 。 任何一個公司，如果是組織渙散，人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機與活力 ?何談干事與創(chuàng)業(yè) ?何有形象與成績 ?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開始，堅持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個合格的好員工。 我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團結(jié)友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力 ! 員工守則心得總結(jié)篇二 作為一名剛剛告別大學(xué)生活的新進員工，在加入中國農(nóng)業(yè)銀行天津分行 這一集體之初，便深刻地體會到了農(nóng)行天分這個集體積極向上的工作熱情以及認真負責(zé)的工作態(tài)度。 而每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工 作中所散發(fā)出的激情和熱情從最開始便感染了我，同時，我也及時的調(diào)整了心態(tài)并轉(zhuǎn)換了學(xué)生的角色，汲取每一位同事身上的正能量，為能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的農(nóng)行員工而不斷積累，不斷努力 ! 不論是分行組織的 300 多名新進員工的大規(guī)模培訓(xùn)，是入職前農(nóng)行寶坻支行組織的只有 10 個人的進一步培訓(xùn)，還是加入到寶坻京津新城支行的正式上崗前指導(dǎo)，每一位前輩都必將提及的便是如何成為一名合格的農(nóng)行員工，怎樣做才稱得上是一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。 而這兩個問題的答案在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中顯而易見，這一行為守則也是這幾次培訓(xùn)中經(jīng) 常提到的重要文件。 作為一名職場新人，在正式參加工作一個多月后，對這一行為守則的理解從最初的簡單的字面意思到現(xiàn)在淺顯的內(nèi)涵理解，我想這樣的轉(zhuǎn)變是受身邊的每一位同事認真向上的工作態(tài)度和熱情的影響。 新一版的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》自 2024 年開始正式實施，守則是指導(dǎo)中國農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則。 由導(dǎo)語、總則、分則和附則 4 個部分組成，從各個方面對農(nóng)行員工職務(wù)活動與日常生活行為
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