【文章內容簡介】 人員的標準要求自我，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。 四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作本事。 為了能夠適應建設現代化禮貌幼兒園和實現我園會計電算化的目標， __年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作本事 。經過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準備。 五、在財務會計工作評價之中也存在很多不足，主要表此刻： 服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用禮貌用語。 在本職工作上，由于經驗 和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 總之，在財務會計工作評價中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的財務會計工作評價中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。 財務人員自我鑒定 3 各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的職責心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門供給財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。 下頭向公司領導評價一下財務部 20__年度的工作： 一、主要工作 反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務經過不一樣的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。 核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在 生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。 監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情 。其次是對公司整體資產進行監(jiān) 督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。 報表，對不一樣時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年經過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。 管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策供給準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供給的數據資料 。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化提議，大部分已被采納。 二、工作 經過 __年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。 經過 __年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。 清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。 三、存在問題 有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。 財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般。 財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。 管理高層對財務知識比較欠缺。 四、解決方法 首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。 財務人員設定學習目標，經過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我。 參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。 五、幾點感想 工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。 凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。 團隊協作精神十分重要。 總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌 ! 財務人員自我鑒定 4 忙碌、緊張、有序的 20__年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了 部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展供給了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的提高： 一、財務制度建設 財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務。 內部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情景脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范 。其次，財務部結合聯絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準 。另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，