20xx年黨員整改承諾書精選(編輯修改稿)
2025-09-02 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力整治 “ 為官不為 ” 問題，現(xiàn)將整改情況匯報如下： 一 .我校 “ 為官不為 ” 存在的問題。 一是 “ 不想為 ” 。 有些領導干部安于現(xiàn)狀，工作 熱情減弱，進取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應付上級了事，辦事拖拉，效率低下。 二是 “ 不會為 ” 。 面對輪番的課程改革，教育形勢等，業(yè)務不熟悉，又不愿學習、不愿鉆研，開展工作不得要領，無所適從。 歸根到底是由于能力水平欠缺，導致工作上力不從心。 三是 “ 不敢為 ” 。 主要表現(xiàn)在 “ 二怕 ” ：一怕工作失誤，承擔責任，把不出事作為最大 “ 原則 ”。 二怕觸及利益、得罪人。 擔心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。 四是 “ 亂作為 ” 。 主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假，工作簡單，態(tài)度粗暴，不能和廣大教師很好地進行溝通，遇事不思考、不商量，搞 “ 一言堂 ” 。 二 .我校 “ 為官不為 ” 問題的原因。 “ 為官不為 ” 是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風密切相關，是 “ 四風 ”的綜合反映。 認真分析產(chǎn)生我校 “ 為官不為 ” 的深層次原因，主要有以下四個方面： ，黨的宗旨意識淡化。 無論哪種 “ 為官不為 ” ，歸根結底是世界觀、人生觀、價值觀這個 “ 總開關 ” 出了問題。 “ 三觀 ” 改造沒有做到堅持不懈、深入持久 ，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。 群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好 “ 為了誰、依靠誰、我
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