20xx年士官黨員承諾書(編輯修改稿)
2025-09-02 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)以及軍委首長關(guān)于加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的一系列指示精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，強(qiáng)化精神。其次要幫助他們認(rèn)清自身優(yōu)勢，樹立信心。要引導(dǎo)他們充分認(rèn)識到，與干部相比，士官在做好經(jīng)常性思想工作中有其獨(dú)特的優(yōu)勢。一是與戰(zhàn)士心理上的相融性。士官和士兵年齡相近，經(jīng)歷相似，有共同語言，相互間心理易溝通，做工作易被戰(zhàn)士接受 。二是了解戰(zhàn)士真實(shí)思想的準(zhǔn)確性。士官身處兵中，戰(zhàn)士的一舉一動、一言一行都在其視野之中，因此，觀察問題直接，發(fā)現(xiàn)問題、掌握戰(zhàn)士思想變化準(zhǔn)確 。三是解決問題的及時(shí)性。士官一般都具備一定的分析處理問題的經(jīng)驗(yàn)和 能力，在干部少、精力難顧及、分散執(zhí)行任務(wù)時(shí)，能夠及時(shí)彌補(bǔ)干部看不到、想不到、聽不到、做不到的工作 。四是思想工作具有廣泛的滲透性?；鶎邮抗訇?duì)伍數(shù)量大，分布廣，能有效地結(jié)合連隊(duì)階段性工作任務(wù)的完成和廣大戰(zhàn)士的思想反應(yīng)，把經(jīng)常性思想工作滲透到廣大戰(zhàn)士之中，貫穿于各項(xiàng)工作任務(wù)的全過程 。五是密切官兵關(guān)系的協(xié)調(diào)性。士官能在干部和戰(zhàn)士之間發(fā)揮上傳下達(dá)，呈上啟下的作用，多做穿針引線的工作，有效地避免和消除官兵之間的誤會和矛盾。 二、主動解難，排減士官做好經(jīng)常性思想工作的干擾。士官大多處于事業(yè)、家庭的 “ 上坡路 ” ，面臨的實(shí) 際困難多，自身解決力不從心。在基層，困擾士官隊(duì)伍的主要問題是休假時(shí)間難保障，難實(shí)現(xiàn)，婚戀問題難如愿，家庭負(fù)擔(dān)難減輕，復(fù)員出路難解決。這些問題的存在，對士官隊(duì)伍的思想和工作產(chǎn)生了不同程度的影響。因此，基層干部應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注士官的實(shí)際問題，為其排憂解難，以愛心促進(jìn)士官安心。對于士官的實(shí)際困難，基層干部一方面要加強(qiáng)教育，引導(dǎo)士官正確看待，正確處理。特別是對于那些思想不夠穩(wěn)定、工作消極的士官，要主動靠上去，及時(shí)做好轉(zhuǎn)化工作。另一方面則要竭盡所能，幫助士官解決。一是嚴(yán)格按條令條例保障士官休假。干部不能只圖自己輕松、安逸 ，讓士官連軸轉(zhuǎn)，要根據(jù)部隊(duì)工作、農(nóng)事季節(jié)、婚姻狀況、家庭實(shí)際等因素，合理安排士官休假 。二是對來隊(duì)士官家屬要安排好食宿，熱情接待，干部要主動登門看望慰問，盡力滿足合理要求 。三是大力支持士官學(xué)習(xí)成才的愿望。充分發(fā)揮高學(xué)歷官兵的優(yōu)勢，組織幫學(xué)，對士官進(jìn)行幫助和輔導(dǎo)。建立士官學(xué)習(xí)室，提供學(xué)習(xí)場所。非工作需要，盡可能不占用士官的學(xué)習(xí)時(shí)間，并為他們購置必要的學(xué)習(xí)書籍，從人員、地點(diǎn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加以傾斜 。四是對于士官婚戀和家庭的困難，基層干部要幫助他們出主意，想辦法，同時(shí)積極通過政治機(jī)關(guān)，主動與其所在地的婦聯(lián)、居委會 、民政部門和人武部門取得聯(lián)系，爭取他們的支持。 三、善于 “ 搭臺 ” ，挖掘士官做好經(jīng)常性思想工作的內(nèi)動力。你不放心，我不盡心。要突出士官在做好經(jīng)常性思想工作中的主體地位，基層干部必須轉(zhuǎn)變觀念，不能用老眼光看待士官，用老辦法管理和使用士官。應(yīng)當(dāng)充分尊重、相信士官，為他們發(fā)揮作用搭設(shè)舞臺，調(diào)動他們做好經(jīng)常性思想工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要區(qū)分工作的層次。干部要學(xué)會通過士官傳達(dá)自己的意圖，依靠士官實(shí)現(xiàn)自己的決心，形成干部帶士官，士官帶全體的工作路子。鼓勵(lì)士官在職責(zé)范圍
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