普通公司會(huì)議記錄范文(編輯修改稿)
2025-09-02 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 便 IT 管理員及時(shí)安排割接協(xié)助人員。 (xx 分公司反映 ) 回復(fù)：在發(fā)文件時(shí)將知會(huì)相關(guān) IT 設(shè)備管理員 普通公司會(huì)議記錄范文 2 本月 3 月 20 日和 3 月 27 號(hào)下午 16： 00，在辦公樓二樓會(huì)議室舉行了 20XX 年新員工交流對(duì)話會(huì)活動(dòng)，會(huì)議按車(chē)間甲乙兩個(gè)班次分別舉行，參加會(huì)議的成員有副總王金 法、人事主任褚義蘇、生產(chǎn)部部長(zhǎng)張志均、三大車(chē)間主任和 24 位新員工。 公司與員工的交流對(duì)話是公司的企業(yè)文化之一，目的在于增加與員工面對(duì)面的溝通，了解員工的心聲。今后這樣的活動(dòng)我們將長(zhǎng)期進(jìn)行下去。本次交流對(duì)話會(huì)分三部分進(jìn)行：首先褚義蘇主任、張志均部長(zhǎng)分別介紹了舉辦此次對(duì)話會(huì)的意義及具體方程 。新員工分別就來(lái)公司這段時(shí)間的工作心得及體會(huì)發(fā)表了各自的意見(jiàn)和建議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了 “ 一問(wèn)一答 ” ，各位暢所欲言，把本次茶話會(huì)推向了高潮 。最后再進(jìn)行了一次總結(jié)。 普通公司會(huì)議記錄范文 3 8 月 5 日上午 8 時(shí) 37 分 — 11 時(shí) 06 分，林鋼原料分廠、發(fā)電分廠在各自會(huì)議室組織舉行了職工座談會(huì)，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏、企管部副部長(zhǎng)栗榮江參加了會(huì)議。會(huì)上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義、重組選擇、企業(yè)文化、福利待遇問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并和企管部栗部長(zhǎng)回答了在座職工的提問(wèn)。 會(huì)上，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說(shuō)明座談?dòng)靡夂?，著重從四個(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問(wèn)題。 一、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路。 中國(guó)當(dāng)前鋼鐵形勢(shì)，看似是產(chǎn)能過(guò)剩，實(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)激烈，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，現(xiàn)在國(guó)有大型鋼 鐵企業(yè)和民營(yíng)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要差距是在原料采購(gòu)、管理成本、企業(yè)規(guī)模、配套設(shè)施、裝備水平等方面。對(duì)于林鋼、鳳寶公司來(lái)說(shuō)，尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合重組，謀求共同發(fā)展，是大勢(shì)所趨，歷史必然。今天，林鋼被鳳寶公司重組，鳳寶公司明天也許會(huì)被其他公司重組，我們要以企業(yè)能否發(fā)展，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn)。林鋼、鳳寶合并重組是林州、安陽(yáng)地區(qū)，乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是： 鳳寶公司在新 2爐投產(chǎn)后，將具備鐵 160 萬(wàn)噸、鋼 200 萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50 萬(wàn)噸產(chǎn)能，年產(chǎn)生鐵 將達(dá)到 200 萬(wàn)噸。鳳寶公司經(jīng)
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