【文章內容簡介】
有較強的為專業(yè)技術人員服務的意識,并在實際工作中,緊緊把握人才就是科技生產力這一點要素,牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念,為各項專業(yè)技術人才的引進把好關,搭好橋梁,并為引進來的人才做好各項服務工作。在我工作的前兩年,我局根據(jù)人才需求的實際情況,決定向社會公開招考專業(yè)技 術人才,通過前期詳細而復雜的準備工作,順利招收了五名專業(yè)對口的優(yōu)秀大學畢業(yè)生,保障了我市城市化建設的順利進行,同時,又分批多次招錄了 67 名下屬企業(yè)工作人員,為我局建設隊伍注入了新鮮血液。利用半年左右時間對我局十多年未整理、清理過的人事檔案進行了收集、清理、整理。在整理過程中發(fā)現(xiàn)了很多歷史遺留問題,并全面及時 政工師業(yè)務工作報告精選 XX, x, XX 歲, XX 年 XX 月出生,山東 XX 人,大學本科, XX 大學 XX 專業(yè)畢業(yè),中共黨員,經濟師,現(xiàn)任 XX 職務。 參加工作以來,在各級組織的培養(yǎng)教育下,歷經單位領導和同志 們的指導幫助,個人嚴格要求自己,政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等都得到了不斷的提高,綜合素質也有了較大的進步?,F(xiàn)將有關情況總結如下 一、個人主要工作經歷 我于 XX 年 XX 月參加工作, XX 年 XX 月,經選舉當選為公司團委書記,一直從事至今。 XX 年 XX 月,根據(jù)公司工作需要開始從事 XX 工作, XX 年 XX 月經選聘擔任人力資源部經理。 XX 年 XX 月通過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來,盡心盡職,腳踏實地,工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉,積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養(yǎng)老保險 先進個人、 XX 市青年崗位能手稱號,多次榮獲公司優(yōu)秀共產黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。 二、主要工作開展情況 (一 )以人為本,維護職工權益,服務發(fā)展大局 堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定,依法簽訂勞動合同。多年來,公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業(yè)保障的重要方式,堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定,與所有職工簽訂了無固定期限、 xx 年期限、 5 年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資,從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且,隨著公司發(fā)展和效益提高,不斷增加職工收 入,始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎上,又增加了補充養(yǎng)老保險 (企業(yè)年金 )、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設了一條 “ 綠色通道 ” ,制定了《 xx 管理辦法 (暫行 )》、《 xx 管理辦法》、《 xx 管理辦法》等,為優(yōu)秀人才脫穎而出