【文章內(nèi)容簡介】 的事很多，使職工對工會組織有力新的認識，都說這樣的工會我們信得過，真是為職工辦實事，是我們職工的貼心人。不僅營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵職工奮發(fā)向上、愛崗如家的敬業(yè)精神。在廠務(wù)公開方面做了大量工作。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)置了廠務(wù)公開宣傳欄，在第一時間公布各方面的信息，保持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實效。在干好工會工作的同時，能主動協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，工會在各崗位班組設(shè)立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂責(zé)任狀，定期按照責(zé)任狀規(guī)定進行檢查，這一規(guī)定對提高職工的自覺意識，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產(chǎn)生了憂慮、攀比情緒，各種思想無法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的工作環(huán)境。面對這種情況，我和黨政領(lǐng)導(dǎo)運用輿論宣傳、政策解讀等方式，積極引導(dǎo)，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，通過多次對職工進行耐心細致政策解讀和思想工作，召開座談會、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素，因勢引導(dǎo)地消除矛盾，充分表明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的根本立足點。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時的，相信多數(shù)職工是識大體、顧大局，通過職代會等途徑，使職工對企業(yè)的前途和工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。多次勸止了職工的集體上訪行動，從而化解了矛盾。開展合理化建議活動。針對企業(yè)在管理方面，制定了在全局開展“我為企業(yè)獻一計”的活動，廣大職工認真負責(zé)，積極參與，對企業(yè)的各方面工作，如財務(wù)管理、利益分配及各種服務(wù)工作提出合理化建議，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時只要職工提出合理化建議，只要符合職工的切身利益，符合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會都會及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項及時反饋，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會提出的建議，及時做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權(quán)益得以保證。在工會的自身建設(shè)上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI(lǐng)工會干部通過多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上級工會培訓(xùn)等等，認真履行工會職責(zé)，改變工作作風(fēng)，改變工作方式，運用各種方法密切工會干部與職工群眾的關(guān)系，深入群眾，心系群眾，關(guān)心民意，體現(xiàn)民情，使工會組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，切實維護好職工的切身利益，從而真正增強工會工作服務(wù)大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴(yán)格按工會法的選舉方法，做好工會干部的配備工作，為今后的工會工作起到了組織保證作用?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎疑羁痰伢w會到要做好企業(yè)的工作，公共事業(yè)局工會必須做到以下五個堅持：一是堅持認真貫徹黨的方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧等重要思想，統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，這是工會工作不可偏離的政治方向。二是堅持農(nóng)場黨委和上級工會對公共事業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政給予的支持，這是工會工作取得成功的根本保證。三是堅持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、方針目標(biāo)建設(shè)，圍繞發(fā)展，服從服務(wù)大局，這是工會工作重要原則。四是堅持突出維護職能，為廣大職工辦實事，這是公共事業(yè)局工會工作充滿生機的力量源泉。五是堅持加強自身建設(shè)，培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好，工作作風(fēng)硬，積極進取，熱愛本職的工會干部隊伍，這是工會工作取得成果的堅實基礎(chǔ)。總結(jié)多年來的工作，盡管取得了一些成績，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在著一定的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務(wù)公開的形式多樣化方面，工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力和管理方面，以及行使維護職責(zé)方面等等，這些都需在要今后工作實踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅信，在農(nóng)場黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，切實維護職工合法權(quán)益，積極推進科學(xué)發(fā)展和社會和諧，切實加強工會的自身建設(shè)，為廣大職工做好事、辦實事，在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會的積極作用，譜寫工會工作新篇章。第五篇：助理政工師業(yè)務(wù)工作報告時間過得真塊，又到了寫工作報告的時間了。下面就是小編給大家?guī)淼闹碚煒I(yè)務(wù)工作報告，希望能幫助到大家!助理政工師業(yè)務(wù)工作報告(一)本人自20xx年以來一直從事思想政治工作，任職xx山xx事業(yè)局工會主席期間，在農(nóng)場黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結(jié)在黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，幾年來，根據(jù)《xx法》，堅持按照工會“建設(shè)、參與、維護、教育”的四項職能，積極為職工群眾說話辦事，認真維護職工的合法權(quán)益，緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展好工會的各項工作，努力并不斷把工會工作提高到一個新的水平。從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI(lǐng)全局職工認真學(xué)習(xí)《xx法》、《xx法》、《xx法》，認真貫徹職代會條例，認真履行職代會工作機構(gòu)和職責(zé)，每年在雙代會召開之前，討論審議通過場長工作報告、土地出承包案、集體合同履行情況報告、招待費支出情況報告、提案落實情況匯報等。公共事業(yè)局每年都按程序召開職工民主大會，討論審議通過本單位的工作方針目標(biāo)、財務(wù)工作報告和預(yù)決算報告，職工代表巡視報告、提案征集情況報告等。在工會創(chuàng)建“職工之家”活動中，本人積極參與，組織工會委員會成立，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，各負其責(zé)。通過舉辦職工運動會調(diào)動了職工勞動的積極性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂的人越來越多了，增強了企業(yè)的凝聚力。在維護職工合法權(quán)益上，能替職工說話辦事，對職工的勞動保護發(fā)放、配備，延長職工工作時間加薪，婦女的權(quán)益