兼職聘請合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-02 11:23 本頁面
【文章內容簡介】 當天審核完畢 ,當天20： 00 內通過銀行轉帳系統(tǒng)自動結算工資。 如打字計 算：工資是一萬字 1200元，時間計算 (1分鐘 30 字 X2 小時 =3600X天 28=100800)其余 2天時間可以自己審核。 乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費 36 元 .此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。 第四條工作紀律、獎勵和懲處 1，乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前 5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。 甲方按有關單位規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反規(guī)章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規(guī)定給予處罰。 自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。 第五條 (兼職聘用合同 )的變更、終止和解除 (兼職聘用合同 )依法 簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 需解除 (兼職聘用合同 )的，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，既可終止本合同 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前 7天以書面形式通知乙方。 (1)嚴重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的 ,并承擔一定的法律責任 。 (2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (3)嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的 。 (4)乙方患病或非工負傷 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (5)(兼職聘用合同 )訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的 (兼職聘用合同 )無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 (兼職聘用合同 )達成協(xié)議的 。 (6)乙方不履行 (兼職聘用合同 )的，并依法追究刑事責任。 ，乙方可以通知聘用單位解除 (兼職聘用合同 )。 (1)甲方未按照 (兼職聘用合同 )約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)乙方要求解除 (兼職聘用合同 )，應當提前 7天以書面形式通知甲方。 第六條違反和解除 (兼職聘用合同 )的經(jīng)濟補償 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，解除 (兼職聘用合同 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 (兼職聘用合同 )因客觀原因發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同。 (兼職聘用合同 )履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。 用人單位未按照 (兼職聘用合同 )的約定支付工作報酬，而通知乙方解除 (兼職聘 用合同 )的，甲方應按合同約定結算并解除 (兼職聘用合同 )的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第七條事項 甲乙雙方因實施本合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。 甲方 (蓋章 )： 代表 (簽字 ) 簽約日期： 乙方 (簽字 ) 身份證號碼 賬號類型： 銀行帳戶： 收款人： 聯(lián)系 電話 /手機： 收件地址： 聯(lián)系 ： 兼職聘請合同范本三 甲方 (聘請方 )： 住所地： 法定代表人： 乙方 (受聘方 )： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方
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