【文章內(nèi)容簡介】 允許各行其是、各自為政，更不允許有令不行、有禁不止。有了嚴格的組織紀律， 大家心往一處想，勁往一處使，增強了戰(zhàn)斗力和活力，才能形成合力、產(chǎn)生效力，確保執(zhí)行力。 三是加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益并保證工作正常進行的重要保障。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內(nèi)在要求。有權(quán)必有責、責任要擔當。在我們 XX 的干部隊伍中，還存在一些 “ 庸、懶、散、慢、浮 ” 的現(xiàn)象：少數(shù)干部以加強黨風廉政建設(shè)為由頭，不干事、不作為，精神萎靡，工作不在狀態(tài)，無激情、無熱情，對于安排的任務不能及時有效地完成，計較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作 。工作不負責，敷衍了事，甚至出現(xiàn)行 政不作為、亂作為 。工作時間做與工作無關(guān)的事 。個別人酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象 。工作時間想來就來、想走就走，經(jīng)常遲到早退 。個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續(xù)，想找個人找不到，不知道去哪兒了 hellip。hellip。雖然這只是極個別現(xiàn)象，但不剎住這種歪風，就有可能會蔓延，會極大影響我們工作開展和干部隊伍的整體形象。 四是加強廉政紀律，提高干凈意識。廉政紀律是指以法律法規(guī)形式規(guī)定的指導、調(diào)整、約束、規(guī)范干部廉潔從政行為的準則，是干部的行為規(guī)范。干凈是執(zhí)行廉政紀律的基本要求。黨員干部倘若思想觀念里沾上了 “ 不潔之土 ” 、 “ 貪腐之蛆 ” ，那么很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，一要進一步強化廉政教育，形成 “ 干凈 ” 的思想基礎(chǔ)。提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，守好廉政關(guān)，繃緊 “ 干凈 ”的弦。二要進一步強化制度建設(shè)，形成 “ 干凈 ” 的制度基礎(chǔ)。 建立完善學習制度，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果。三要進一步強化正風肅紀，形成 “ 干凈 ” 的懲治基礎(chǔ)。對于腐敗行為，始終保持零容忍的態(tài)度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員干部時刻牢記 “ 手莫伸，伸手必被捉 ” 的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。四要進一步強化風險管理，形成 “ 干凈 ” 的防控基礎(chǔ)。對干部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節(jié)輕微的違紀問題予以早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，要及時提醒和監(jiān)督，通過提前介入， 主動干預，有效防范廉政風險。五要進一步強化黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，逐級簽訂廉政，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實，形成 “ 干凈 ” 的責任基礎(chǔ)。 五是加強群眾紀律，提高服務意識。群眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民群眾的密切關(guān)系而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關(guān)系的總的規(guī)范，是黨的各級組織和黨員個人與人民群眾交往過程中不能踩踏的行為底線。其核心要求是全心全意為人民服務，在任何時候都要把群眾利益放在第一位。各級黨組織和黨員干部都要努力加強同人民群眾的血肉聯(lián)系，主動拉近黨群關(guān)系，化解矛盾 ，不斷樹立黨在人民群眾心中的良好形象，促使群眾擁有對黨的領(lǐng)導、對黨員干部為民謀利的信心。要從內(nèi)心深處把群眾當親人來對待，善意的微笑，溫暖的話語，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。要把自己當成普通群眾來對待，明白自己也是群眾的一員，把自己同群眾放在一個等高線上，不自以為是、高高在上、擺官架子，要帶著感情，同群眾平等相處，真心實意與群眾交朋友、做知己，用真心換得群眾的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實事。 (三 )始終堅守以身報黨報國的奉獻精神 踐行 “ 三嚴三實 ” ，要忠于職守 ,始終堅守以身報黨報國的奉獻精神 ,始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置 ,牢記人民利益大于天 ,全心全意、無怨無悔、任勞任怨 ,努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。一是在精神上要勇于進取。當前，廣大黨員干部是好樣的，但也確有少數(shù)黨員干部精神懈怠，安心不盡心，在位不盡責。有的縮手縮腳、畏首畏尾，對中國提速發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康缺乏信心，存在 “ 得過且過、怕?lián)L險 ” 的保守思想，工作放得不開，步子邁得不大 。有的心浮氣躁，不必要的應酬多，分散了精力，有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，辦事拖拖拉拉 。有的知道自身能力素質(zhì)有差距，但不思進取，遇 到重大事、疑難事、棘手事，不是繞道走，就是推諉塞責，不敢迎難而上，總想舒服一點、安穩(wěn)一點。防止和破解精神懈怠，就要不斷強化進取意識和奉獻精神，這是檢驗黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。進取和奉獻意識強，就會把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創(chuàng)業(yè)放在心上 。反之，就會對職責范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，以致耽誤工作、錯失發(fā)展良機。強化進取意識和奉獻精神，就是要面對困難和問題時，絕不能逃避責任、消極觀望、當局外人，或者推給別人 。就是要培養(yǎng)果斷堅定的工作風格，始終保持目標的堅定性和行動的果斷性，看準 了的事，就果斷決策強力推進，不搞瞻前顧后、患得患失。二是在履職上要勇于擔當。敢于擔當就是要在錯綜復雜的矛盾中，特別是在有可能要承擔責任、付出代價時，敢于迎著困難上，一旦出現(xiàn)問題，勇于挺身而出，敢于承擔責任。每個人都有自己的職責和擔當，不管是為情為理還是為義，擔當是一種責任、一種自覺，是一種境界追求、一種人格修養(yǎng)，更是一種拼搏意志、一種犧牲奉獻和做人的品質(zhì)。對于黨員干部來說，重要的是要有擔當?shù)囊庾R、膽識和氣魄。強化擔當意識，就是要明確自己的工作職責，按照職責和分工擔當起自己應有的責任。如果一事當前，不敢去擔當 ，就會沒人敢做，沒人敢落實，就會完不成任務。只有敢于擔當，才能尊重客觀實際，實事求是地看待問題，分析問題，使我們的工作少走彎路，真正得到群眾認可和支持，促進 XX 提速發(fā)展。三是在創(chuàng)新上要善于追求。信息時代日新月異，加快經(jīng)濟社會發(fā)展需要創(chuàng)新。在我們的工作中，鉆研勁頭不足，不循規(guī)律、思路狹窄、削足適履的現(xiàn)象還比較普遍。有的缺乏動力，表現(xiàn)為方向模糊，得過且過，對加快本地經(jīng)濟社會發(fā)展不熱心，應付湊合，不下功夫、花力氣 。有的缺乏定