分公司20xx年安全生產工作總結范文(編輯修改稿)
2025-08-28 09:13 本頁面
【文章內容簡介】 分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安全規(guī)定，對運行中超車和調度員值班員掛鉤，調度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到，按違章考核，有效規(guī)范了安全運營秩序。 分公司針對新興業(yè)態(tài)，金龍包車、 T480 都市觀光車、 T00 T002 及夜間游，制定了分級負責，落實到人到崗，遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點、人員密集的站點指揮疏導乘客，全力保障安全生產。 每月開展兩次安全教育，加強全員安全思想意識培訓教育。 (1) 分公司制定完善了安 全學習的考核制度，培訓學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核，采取多樣化，增添學習內容，保證學習質量。 (2) 通過視頻資料搜集事故和違章典型案例，分析事故發(fā)生的主要原因教訓及后果，進行事故違章警示教育，讓全員收到教育，做到警鐘長鳴。 分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會，采取互相互動、自我剖析，共同反省駕駛中的不良習慣 ,轉變駕駛員 “ 從要我安全到我要安全 ” 的觀念。 嚴把駕駛員的從業(yè)資質和安全資質關，凡不符合相關要求的人員一律不得上崗操作 。嚴格執(zhí)行新進員工的 “ 三級 ” 教育和全員安全教育培訓制度。 在新的一年到來之際，嚴格安全管理，按照公司安全生產管理要求，繼續(xù)抓好安全基礎管理，結合科技新安，落實好 GPS 和 4G 視頻監(jiān)控回放，分解到崗、到人，二是繼續(xù)抓好車長的全員安全培訓教育，讓員工從要我安全自我轉變?yōu)槲乙踩陌踩枷胍庾R，有效提升全員安全素質。 二分公司 2024 年 1 月 3 日 分公司第二季度安全生產活動月總結 20**年第二季度，東北分公司結合本企業(yè)實際和特點
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