店內(nèi)員工制度怎么寫(編輯修改稿)
2025-08-28 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 : 連續(xù)礦工 。 拒客 。 泄露本店鋪機密 。 偷盜本店鋪財物者 。 第五條、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本店鋪商業(yè)機密，如對本店鋪造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān) 單位提起訴訟 ! 第六章 員工守則與準(zhǔn)則 第一條、員工工作守則包括 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心 ,處處以店鋪的利益為重 , 為店鋪的發(fā)展努力工作。 樹立服務(wù)意識，始終面向市場，面向用戶 ,提供具有 “ 國際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值 ” 的信息產(chǎn)品。 牢記 “ 用戶第一 ” 的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。 員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與店鋪發(fā)展保持同步。 講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實行四小時答復(fù)制 (即所有上級安排的任務(wù) ，均須在四小時內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度 )。 要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。 具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。 要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。 明確店鋪的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。 第二條、員工遵守的行為準(zhǔn)則包括： 員工應(yīng)遵守店鋪一切規(guī)章制度。 員工應(yīng)服從店鋪的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。 員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取。 員工應(yīng)嚴(yán)格保守店鋪的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等機密。 遵守四小時復(fù)命制，把 1%做到 100%。 員工不得利用工作時間從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動。 員工不得損毀或非法侵占店鋪財務(wù)。
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