4勞動保障依法行政工作的意見(編輯修改稿)
2025-08-27 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、圍繞開展和諧執(zhí)法和 “ 規(guī)范執(zhí)法示范單位 ” 、 “ 規(guī)范執(zhí)法示范點 ” 創(chuàng)建活動，著力提高行政執(zhí)法水平 一要緊緊圍繞 “ 樹立至誠服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)法為民理念，提高執(zhí)法辦案水平 ” 這個主題，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等多種方式，加強對執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政、和諧執(zhí)法的水準(zhǔn)。特別是執(zhí)法科室和各基層勞動保障所要認(rèn)真堅持好學(xué)法制度，制定好學(xué)法計劃，組織好法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對工作特點、難點，積極開展典型案例分析、疑難問題研討、執(zhí)法藝術(shù)及體會經(jīng)驗交流等活動，不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力，力爭使每位執(zhí)法人員成為本職業(yè)務(wù)工作的 “ 行家 ” ，服務(wù)企業(yè)、和諧執(zhí)法的 “ 里手 ” 。二要全面推行行政執(zhí)法說理式文書，通過強化行政執(zhí)法文 第 4 頁 共 7 頁 書的說理論證，使執(zhí)法 文書做到 “ 講明事理，講通情理，講透法理 ” ，充分體現(xiàn)法理、事理、情理和文理的相統(tǒng)一。三要充分運用 “ 情理法 ” 相結(jié)合、重調(diào)慎裁、聯(lián)系溝通、聯(lián)動互動等方式，大力推進(jìn)勞動保障和諧執(zhí)法和 “ 兩個規(guī)范 ” 創(chuàng)建活動。在執(zhí)法辦案中，要把企業(yè)的發(fā)展和職工的利益作為第一考慮，把企業(yè)和職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持 “ 宣傳教育為重、調(diào)解溝通在先、慎罰少裁至上 ” 的原則，采取 “ 動之以情、曉之以理、喻之以法 ”的工作方法，用心制作好說理式行政執(zhí)法文書，通過耐心細(xì)致的宣傳疏導(dǎo)工作，力求讓當(dāng)事人對案件辦理過程和結(jié)果心悅誠服。市鎮(zhèn)兩級、科室之間要密切配 合，相互支持，上下互動、部門聯(lián)動、聯(lián)合執(zhí)法，共同推進(jìn)勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。四要進(jìn)一步細(xì)化崗位執(zhí)法責(zé)任，制定崗位執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，切實把規(guī)范執(zhí)法
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