4勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)施條例(編輯修改稿)
2025-08-27 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員疾病或非因工負(fù)傷痊愈或非因工殘廢恢復(fù)勞動(dòng)力后，經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明，該企業(yè)行政方面或資方應(yīng)給予適當(dāng)工作。 戊、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定： 甲 、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月 。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 兩個(gè)月 。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二 個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一 。一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一 。不滿一周歲者不給。 第十五條養(yǎng)老待遇的規(guī)定： 甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工 齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。 丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場(chǎng)所或華氏一百度以上的高溫工作場(chǎng)所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。 丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待 遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。 第十六條生育待遇的規(guī)定： 甲、女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 乙、女工人與女職員懷孕不滿七個(gè)月小產(chǎn)時(shí)，得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 丙、女工人與女職員難產(chǎn)或雙生時(shí)，增給假期十四
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1