4廉潔機關建設工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 16:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，會前由監(jiān)察室提出方案，報相關領導審核后組織實施。承辦科室： 第 3 頁 共 6 頁 監(jiān)察室 。法規(guī)科每年對各科室職權進行一次梳理、檢查，對權力集中、職能職權過重、廉政風險級別較高的崗位，提出對其權力進行拆分的建議，實行流程再造、形成制衡， 方案報局黨組會議審定后實施。責任科室：法規(guī)科，協(xié)辦科室：人事科、監(jiān)察室 。人事科根據相關規(guī)定擬定局機關輪崗交流制度，對局機關權力相對集中、自由裁量權較大、資金管理量大等科室負責人提出交流方案，實行定期交流。承辦科室：人事科 。擬提拔對象在公示前，由人事科通知其本人填寫家庭財產申報表，送監(jiān)察室備案。責任科室：監(jiān)察室，協(xié)辦科室：人事科 。監(jiān)察室每年向職工推薦一批廉政歌曲，辦公室負責 在每次職工會議前等候期間進行播放；積極在辦公樓營造廉政氛圍，編印警示教育讀本，開展讀書思廉等廉政教育活動。承辦科室：監(jiān)察室 三、倡行廉潔行為 。機關黨委負責制定黨務公開辦法，明確公開內容、范圍、時限等，按要求收集相關資料，通過局機關網站、公示欄等載體，及時公開黨務工作相關事項。承辦科室：機 第 4 頁 共 6 頁
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