4年度學院精神文明創(chuàng)建活動實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的新發(fā)展。 要以先進模范人物為榜樣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、弘揚先進的氛圍。 加強教師團隊建設(shè)，營造一個寬松、和諧、富于個性化的工作和學習環(huán)境。開展教師辦公室文化建設(shè)，在注重硬件建設(shè)的同時，更要注重教師的言行舉止，注重教師的教育形象。 要不斷完善內(nèi)部管理制度，充分運用工作實績考核、崗位職務(wù)聘任、獎懲等制度的激勵作用，不斷激發(fā)教職員工的工作熱情，在各自的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。 （四）堅持以人為本，營造奮發(fā)向上的人文環(huán)境。 堅持以人為本，關(guān)心人、幫助人、團結(jié)人是 精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容之一。學院要真正體現(xiàn)以人為本的原則，切實關(guān)心教職工的工作、學習、生活等，讓教職工真正感受到學校的關(guān)心和幫助，讓大家堅信嘉興教育學院是一個值得留戀并為之奮斗的溫馨家園。要采取措施關(guān)心教職工的事業(yè)發(fā)展、學術(shù)研究，使每個人的事業(yè)心和理想追求融入學院的整體發(fā)展目標，融入學校改革發(fā)展的事業(yè)中去。通過切實解決教職工的實際困難，通過改進 第 4 頁 共 6 頁 工作作風，通過改善辦學條件，通過學校事業(yè)的蓬勃發(fā)展，用感情凝聚人心，用條件留住人才，用事業(yè)鼓舞士氣，以形象催人奮進，從而發(fā)揚主人翁精神，以飽滿的熱情參與學院的建設(shè)。 要正確地把握教職工的思想現(xiàn)狀，針對教職工的思想問題著力做好解疑釋惑，開展經(jīng)常性的談心，做深入細致的思想工作。積極引導廣大教師參與改革，增強其競爭意識、憂患意識和效益
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