4勞模服務(wù)和管理指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2024-08-27 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位共同管理體系。原則上在職勞模由所在單位和系統(tǒng)管理；無主管部門的改制企業(yè)（私企、外企）在職勞模按工會(huì)組織的隸屬關(guān)系管理；企事業(yè)單位的退休勞模由戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）主管，所在單位協(xié)同管理；關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)勞模和失業(yè)勞模由戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理 。 完善勞模臺(tái)帳、檔案。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要建立全國、省（部）、市三級(jí)勞模電子信息檔案，定期更新；各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和企事業(yè)單位工會(huì)要做好勞模臺(tái)帳，對(duì)所管理的勞模要做到底數(shù)清、情況明，勞模的調(diào)（轉(zhuǎn)）入、調(diào)（轉(zhuǎn)）出、退休、出國、返鄉(xiāng)定居、死亡等各類動(dòng)態(tài)情況要及時(shí)更新，每年定期向上一級(jí)工會(huì)上報(bào)一次變動(dòng)情況，做到不漏報(bào)、
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