4農村平安機制指導意見(編輯修改稿)
2025-08-27 04:09 本頁面
【文章內容簡介】 會矛盾不出村的 “ 三不 ” 目標。一是針對農村家族觀念較強和家庭矛盾外人不好協調的實際和家族人員之間相互了解的特點，確定 1— 2 名家族中輩分高、威望大、協調能力強的人擔任家族調解員，負責本家族內出現的家庭矛盾糾紛，使大事化小，小事化了。二是針對鄰里糾紛往往涉及到不同的家族現實，建立由村小組長兼任調解員的小組調解機構，具體負責協調化解本組成員之 第 3 頁 共 5 頁 間的鄰里矛盾糾紛，避免矛盾升級。三是建立健全由村書記（主任）擔任主任、村 “ 兩委 ” 其他成員、信息員、調解員等組成的村級人民調解委員會，有效化解村內疑難、復雜的矛盾糾紛。 由管區(qū)主任擔任 本管區(qū)專職矛盾糾紛調解員，具體負責本管區(qū)的調解工作，同時將信訪、司法、人民調解、安全、民政、計生、農經、村建、土地等部門的工作人員，作為兼職矛盾糾紛調解員下沉到各管區(qū)，實行 “ 雙管 ” 工作制（業(yè)務指導歸部門，工作落實在管區(qū)），積極化解一些村級不能調解的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，減少由村直接到鎮(zhèn)的上訪。 充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治大廳在調解工作中的作用，按照接訪調
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