4農(nóng)村平安機制指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-08-27 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會矛盾不出村的 “ 三不 ” 目標。一是針對農(nóng)村家族觀念較強和家庭矛盾外人不好協(xié)調(diào)的實際和家族人員之間相互了解的特點，確定 1— 2 名家族中輩分高、威望大、協(xié)調(diào)能力強的人擔(dān)任家族調(diào)解員，負責(zé)本家族內(nèi)出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛，使大事化小，小事化了。二是針對鄰里糾紛往往涉及到不同的家族現(xiàn)實，建立由村小組長兼任調(diào)解員的小組調(diào)解機構(gòu)，具體負責(zé)協(xié)調(diào)化解本組成員之 第 3 頁 共 5 頁 間的鄰里矛盾糾紛，避免矛盾升級。三是建立健全由村書記（主任）擔(dān)任主任、村 “ 兩委 ” 其他成員、信息員、調(diào)解員等組成的村級人民調(diào)解委員會，有效化解村內(nèi)疑難、復(fù)雜的矛盾糾紛。 由管區(qū)主任擔(dān)任 本管區(qū)專職矛盾糾紛調(diào)解員，具體負責(zé)本管區(qū)的調(diào)解工作，同時將信訪、司法、人民調(diào)解、安全、民政、計生、農(nóng)經(jīng)、村建、土地等部門的工作人員，作為兼職矛盾糾紛調(diào)解員下沉到各管區(qū)，實行 “ 雙管 ” 工作制（業(yè)務(wù)指導(dǎo)歸部門，工作落實在管區(qū)），積極化解一些村級不能調(diào)解的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，減少由村直接到鎮(zhèn)的上訪。 充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治大廳在調(diào)解工作中的作用，按照接訪調(diào)
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