4林場人才工作專項述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 16:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辭職，到南昌就業(yè)。一名自聘職工考入城投公司。二是發(fā)揮退休職工作用，在城鄉(xiāng)環(huán)境、綜治維穩(wěn)、林業(yè)糾紛等事情中，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱。 二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制 緊密結(jié)合林場轉(zhuǎn)型發(fā)展特點，積極探索構(gòu)建林場人才培養(yǎng)新模式。一是積極拓展人才來源渠道，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)， 2024年招聘司機 1 人。同時向縣申請三支一扶人員和招收事業(yè)編制人員。二是從臨時人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，增加他們工作量，提高待遇，發(fā)揮他們干事積極性，服務(wù)林場發(fā)展。三是對在林場納稅企業(yè)，加 強溝通服務(wù)，確保企業(yè)做大做強。四是加強與在外成功人士溝通，上戶對家屬的慰問，聽取他們對我場工作的建議和意見。五是加強與官山自然保護區(qū)管理局協(xié)調(diào)，做好社區(qū)共建，引導(dǎo)他們的專業(yè)技術(shù)人員為林場服務(wù)，利用無人機對我場山林進行航拍。 第 3 頁 共 4 頁 引導(dǎo)保護管理站人員參與支持場脫貧攻堅和城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，慰
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