4科技局人才工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技企業(yè)孵化器。 （三）創(chuàng)新人才體制 機制，落實科技人才政策待遇 積極落實區(qū)委區(qū)政府和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項工作部署，以 “ 萬人計劃 ” 、 “ 雙千計劃 ” 為圓心，積極謀劃創(chuàng)新舉措，做好常規(guī)工作的同時，在各相關(guān)部門的配合下制定了區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才評選方案，完成了區(qū)優(yōu)秀拔尖人才評選的推薦工作。在推薦的六位候選人中張少虎被評為區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才，享受全區(qū)優(yōu)秀人才 10 項待遇；并獲國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，先后獲得省市科技創(chuàng)新人才獎金 15 萬元。同時，鼓勵企業(yè)人才積極申報國家“ 萬人計劃 ” 和省 “ 雙千計劃 ” 項目，張少虎同志入選了第三批國家 “ 萬人計劃 ” 科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人 才名列，積極組織成宇陶瓷、華星環(huán)保申報省 “ 雙千計劃 ” 項目，正在評選之中。 （四）為科技人才提供后勤支持，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng) 創(chuàng)新各類培訓(xùn)方式，持續(xù)加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強企業(yè)工作人員的專利意識。全年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才 150 人次，市科研人才培訓(xùn) 40 人次。依托龍頭企業(yè)（衍龍生態(tài)、豐瑞科技）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng) 100 名以上科技實用人才。 第 4 頁 共 6 頁 充實科技人才信息庫，配合區(qū)人才辦搞好全區(qū)高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。同時做好了科技人才的信息宣傳工作，積極向省科技廳網(wǎng)、市科創(chuàng)平臺等各 類媒體和政務(wù)信息平臺發(fā)送科技人才工作宣傳信息 20 余條，有效宣傳了全區(qū)科技人才工作，提升了科技人才工作影響力。 （五）為科技人才提供政策支撐
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