4勞動保障規(guī)章制度范文(編輯修改稿)
2024-08-27 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后 5 日內(nèi)一次性付清 第 4 頁 共 8 頁 職工工資。 第二十一條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理 ，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除。 第五節(jié)社會保險 第二十二條企業(yè)用工當月為職工辦理各項社會保險。 繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔。 第三章職工勞動紀律制度 第一節(jié)勞動紀律與職工守則 第二十三條職工必須遵守如下考勤和辭職制度： （ 1）按時上班、下班，不得遲到、早退 。 （ 2）實行打卡考勤的，必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡 。 因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能 有效 。 （ 3）因事、因病請假必須報經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意，請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應有醫(yī)院證明），在不得已的情況下，應提早電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù) 。 （ 4）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處 。 第 5 頁 共 8 頁 （ 5）職工辭職應當經(jīng)用人單位批準，并辦理工作移交手續(xù)。 第二十四條職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排 。 （ 2）嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制 度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制 。 （ 3）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作 。 （ 4）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，保持企業(yè)
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