4年終總結和年始計劃年終總結(編輯修改稿)
2024-08-27 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 為自己辯解，這樣做只會讓別人覺得你不能承擔，我也不喜歡和不希望自己這樣 .所以解決這些問題的方式就是：首先委婉得說明 自己的目的，之后以對方的角度合理得說明原因，溝通和說服得目的就是讓對方理解你的用意并執(zhí)行你的意愿 。并細心、細心、再細心；同時，做錯事不辯解，先了解事情的情況再給出正確答案或改正 .另外 提到的關于性格的問題，雖然相教于剛畢業(yè)的時候，我已經(jīng)隱忍和低調很多了，很多事情即使覺得不對也不說，沒必要得罪人，同時也是一直專心于做好自己的本職工作，不爭名奪利，但是現(xiàn)在看來在老大眼中，我還是不低調；我是隨性了，在這樣的環(huán)境中，我是應該處處小心；經(jīng)常工作得很晚才下班，幾乎就沒有自己的時間，關于 excel 還在不停得說我，雖然這是工作需要，但是那次真得給說得很煩就回嘴了，他記得了；那次早會因為得重新下周報數(shù)據(jù)又有繳費通知書和發(fā)票數(shù)據(jù)下 第 4 頁 共 6 頁 載，早上 9 點以后就很難下了，怕來不及所以拖到下完以后才過去，他也記得了，并覺得 這是挑戰(zhàn)他的權威和藐視他。在和室友溝通中，我們一直也在分析老大的處世態(tài)度和心思：圓滑、外圓內方，希望屬下將事情做好比較優(yōu)秀但并不希望屬下超過他。有句話很對：針對什么樣的人怎樣做事。在他手下做事，那么就要迎合他對于屬下的要求：要處事圓滑，外圓內方，不要和他人沖突，準確按時完成工作但不能張揚，要低調尤其不能有超過他的表現(xiàn)（除了老板，除非有廣大的胸襟，人之常情都是不希望自己屬下比自己強，超過自己，因為這樣自己的地位就會不保）；基本上比較堅持他自己的觀點，所以即要有自己的創(chuàng)新和主見在提出建議時又要顧全他的顏面
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