4開創(chuàng)工作新局面以優(yōu)異成績迎黨的十七大勝利召開(編輯修改稿)
2025-08-27 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代遠(yuǎn)程教育管理辦法》，開展 “ 五星級(jí)站點(diǎn) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，全面實(shí)行站點(diǎn)管理員資格認(rèn)證和持證上崗制度，建立 **農(nóng)村遠(yuǎn)程教育資源網(wǎng)站，進(jìn)一步整合資源， 構(gòu)建大遠(yuǎn)教格局。要?jiǎng)?chuàng)新管理模式。全面推行黨員承諾制，增強(qiáng)黨員身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員服務(wù)中心，深化 “ 黨員聯(lián)戶 ” 和 “ 雙報(bào)到 ”活動(dòng)，切實(shí)做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作；加強(qiáng)黨員的分類管理，積極探索加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的方法和途徑，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代 第 8 頁 共 17 頁 技術(shù)手段，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 重視關(guān)心基層，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的根基在基層，黨的血脈在基層，黨的力量在基層。對(duì)基層黨員干部一定要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。政治上要多關(guān)懷。積極探索從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效 途徑；認(rèn)真組織建黨86 周年慶?；顒?dòng)，表彰推介一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；要多關(guān)心他們的思想狀況，及時(shí)排解和疏導(dǎo)他們思想上存在的突出問題。工作上要多關(guān)注。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層走訪、調(diào)研，察實(shí)情、出實(shí)招，切實(shí)幫助基層和基層黨員干部解決發(fā)展中的實(shí)際問題。生活上要多關(guān)心。通過擴(kuò)大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，進(jìn)一步探索解決村干部后顧之憂的長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性；發(fā)揮好黨員救助資金的作用，擴(kuò)大救助面，加大救助力度，逐步建立起覆蓋全市、措施得力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨員救助體系，使體弱多病、生活困難的黨員感受到組織的溫暖。 擴(kuò)大黨內(nèi)民主，不斷促進(jìn)黨內(nèi)和諧。黨內(nèi)民主是黨的生命，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主是增進(jìn)黨內(nèi)和諧的前提和保證。在村級(jí)黨組織換屆選舉工作中，要堅(jiān)持和完善 “ 兩推一選 ” 制度。加強(qiáng)基層民主政權(quán)建設(shè)，把廣泛動(dòng)員群眾參與社會(huì)事務(wù)管理作為改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的重要途徑，采取重大事項(xiàng)通報(bào)、重要決策聽證等措施，落實(shí)黨員、群眾在黨的基層組織建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使發(fā)展黨內(nèi)民主與基層民主建設(shè)相互促 第 9 頁 共 17 頁 進(jìn)，同步推進(jìn)，共同提高。全面推行黨務(wù)公開，不斷拓展內(nèi)涵，豐富手段，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨 內(nèi)事務(wù)。不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制和街道黨員代表會(huì)議制度，建立健全黨代表管理、黨代表議案和建議辦理、黨代表質(zhì)詢黨委工作等相關(guān)制度，拓寬黨代表參與重大問題決策的渠道，積極探索閉會(huì)期間充分發(fā)揮黨代表作用的有效途徑。 （二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆為契機(jī)，做活干部和人才隊(duì)伍建設(shè)工作 根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，今年市鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府和市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆，這項(xiàng)工作關(guān)乎全局、影響深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們要確保換屆工作圓滿成功，并扎實(shí)有效地推進(jìn)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為 **今后五年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 正確導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。用人之要，在于樹立正確的用人導(dǎo)向，有什么樣的用人導(dǎo)向，就會(huì)造就什么樣的干部隊(duì)伍，用人導(dǎo)向左右干部的努力方向。要樹立 “ 從實(shí)績看德才，憑德才用干部 ” 的理念，建立評(píng)價(jià)體系，明確用人導(dǎo)向。用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，切實(shí)防止 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” ，努力做到“ 好中選優(yōu) ” 、 “ 優(yōu)中選強(qiáng) ” ，真正把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 重點(diǎn)做好今年的換屆工作。一要全面考察。要按照中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 綜合考核評(píng) 第 10 頁 共 17 頁 價(jià)試行辦法》的基本精神來開展考察工作，突出了解執(zhí)行民主集中制、勤政廉政、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)等方面的情況，擴(kuò)大民主，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析等多種手段，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。二要有序交流。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作交流、鍛煉交流、回避交流、任期交流，有計(jì)劃地進(jìn)行交流輪崗，做到人適其崗、人盡其才；樹立 “ 重用也是提拔 ” 的觀念，繼續(xù)推行 “ 鏈?zhǔn)搅鬓D(zhuǎn) ” ，充分發(fā)揮崗位資源的作用，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。三要科學(xué)配備。要注重班子的年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)梯次配備和老中青相結(jié)合，不要片面地追求年 輕化，保持班子正常的新老更替；注重黨外干部、女干部的選拔配備，讓德才兼?zhèn)涞狞h外干部、女干部得到應(yīng)有成長。同時(shí)還要注重知識(shí)專業(yè)的互補(bǔ)配套、性格氣質(zhì)的協(xié)調(diào)相融。四要嚴(yán)肅紀(jì)律。在換屆中，要做到事前不許愿、事中不違規(guī)、事后不討好，使跑官者無門、要官者無望、違規(guī)者必糾，努力形成團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保整個(gè)換屆過程程序嚴(yán)格、秩序良好。同時(shí)，在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助市委做好市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆準(zhǔn)備、代表的推薦、委員的協(xié)商提名和會(huì)議選舉等工作，保證上級(jí)組織意圖的圓滿實(shí)現(xiàn)。 突出領(lǐng)導(dǎo)班子思 想政治建設(shè)。深入貫徹胡錦濤總書
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