4某區(qū)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）內(nèi)部管理到位 實(shí)行企業(yè)封閉管理。企業(yè)僅保留必要進(jìn)出通道，并設(shè)置檢測(cè)關(guān)口，落實(shí) 24 小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測(cè)，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動(dòng)，原則上不舉辦人員聚集等活動(dòng)，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。 嚴(yán)密員工健康監(jiān)測(cè)。建立員工體溫日檢測(cè)制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格員工體溫檢測(cè)，對(duì) 第 3 頁 共 5 頁 體溫異常的及時(shí)采取處置措施。公共區(qū)域每日消毒，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次。加強(qiáng)就餐 衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時(shí)段供餐、分散就餐的方式。 落實(shí)崗位防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施，全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，做到人員少流動(dòng)、不串崗。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的員工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。 廣泛開展健康教育。充分利用宣傳欄、微信群等渠道，加強(qiáng)疫情防治知識(shí)和防控要求的宣傳，提高企業(yè)員工的健康意識(shí)和自我防護(hù)能力，盡量少外出
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