4某單位在主題活動動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:05 本頁面
【文章內容簡介】 新培訓形式，提高培訓質量；積極探索符合我市實際的干部選拔任用工作機制，進一步提高選人用人公信度；抓好《 XX 縣區(qū)村級班子及村干部績效考核辦法》的出臺，建立村干部激勵保障 機制；加大非公有制經濟組織黨建工作力度，建立非公黨工委；全面推行中心村大學生村干部聯(lián)合辦公機制，引導作用有效發(fā)揮。 二要圍繞工作落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)。就是要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力解決好組織工作的重點難點問題，尤其是解決好影響組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認可度的突出問題，推動各項工作的順利落實。要認真落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，做到事前要報告、時候要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究。要著力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，抓好選 第 4 頁 共 7 頁 派黨員干部到農村擔任黨支部第一書記工作，確實做好整頓軟 弱渙散村黨支部工作，范文寫作推進機關帶農村、社區(qū)帶農村、企業(yè)帶農村 “ 三帶 ” 工作，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、基層干部的骨干帶頭作用、廣大黨員的先鋒模范作用。要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，支持和引導各類人才發(fā)揮作用。 三要圍繞 “ 有獎必得、有先必爭 ” 開展創(chuàng)先爭優(yōu)。在前段時間召開的各科室上半年工作匯報會上，我提出了 “ 有獎必得、有先必爭 ” 的要求。在這里我想再重新強調一下，各科室要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對各自工作進行一次認真梳理，分清哪些工作是有具體量化指標的，哪些工作是上級組織部門年底要進行評比的。 對于有具體量化指標、年底有評比任務的工作，要分清責任、明確到人，確保該項工作在 XX 市組織系統(tǒng)始終保持第一位次；對于沒有具體量化、評比任務的工作，要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把工作做得更扎
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