4局長在全市水費(fèi)工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源頭上管好、用好水費(fèi)資金，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕截留、挪用水費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高水費(fèi)資金使用效益。 三要在加強(qiáng)制度建設(shè)上下功夫。各地要主動適應(yīng)形勢的發(fā)展和政策的調(diào)整，對農(nóng)村供水收費(fèi)工作的具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和創(chuàng)新，建立健全收費(fèi)臺帳管理、供水收費(fèi)合同管理、專用票據(jù)管理、計(jì)收解繳管理、目標(biāo) 責(zé)任考核等一整套具有較強(qiáng)操作性的規(guī)章制度，并根據(jù)自身實(shí)際不斷加以總結(jié)和完善，進(jìn)一步強(qiáng)化水費(fèi)的制度建設(shè)，使供水收費(fèi)做到有章可循、有規(guī)可依，為規(guī)范開展水費(fèi)工作提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。 四要在規(guī)范收費(fèi)行為上下功夫。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。要切實(shí)加強(qiáng)對收費(fèi)人員的培訓(xùn)、教育、監(jiān)督和管理，確保做到 “ 政策 第 5 頁 共 9 頁 熟悉、業(yè)務(wù)熟練、考核合格 ” 。要堅(jiān)持以人為本，大力推行收費(fèi)工作的人性化操作，以理服人、以情感人，學(xué)會用說服教育的方法解決問題、化解矛盾，提高收費(fèi)隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。這里要強(qiáng)調(diào)的是，對因工作方式失當(dāng)激化矛盾、造成 惡劣影響的收費(fèi)人員要及時(shí)更換，并追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。 五要在加強(qiáng)監(jiān)督檢查上下功夫。市供排水管理處要通過組織明查暗訪、開展檢查評比、建立水費(fèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立舉報(bào)電話等辦法，對各地農(nóng)村水費(fèi)的測算、落實(shí)、公示、計(jì)收、解繳等各個(gè)方面和具體環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查。對用水戶的咨詢和舉報(bào)要及時(shí)、穩(wěn)妥地加以解決，取信于民。 六要嚴(yán)格考核獎懲在上下功夫。各地要對照年度目標(biāo)任務(wù)，調(diào)高定位，自加壓力，制訂翔實(shí)具體的規(guī)范化考評制度和激勵(lì)約束機(jī)制，采取百分考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合、階段考核與年度考核相結(jié)合、監(jiān)督檢查與日 ?？己讼嘟Y(jié)合等辦法，對水費(fèi)工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核，將考核結(jié)果與返還獎勵(lì)掛鉤，明確和細(xì)化對不規(guī)范收費(fèi)行為的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。與此同時(shí)，各級水利部門也要體恤下情，注意幫助基層收費(fèi)人員排憂解難，及時(shí)化解并防止出現(xiàn)收費(fèi)人員墊資的現(xiàn)狀和現(xiàn)象，以保障農(nóng)業(yè)水費(fèi)計(jì)收工作的規(guī)范、有序開展。 三、要不斷創(chuàng)新水費(fèi)工作新思路 水費(fèi)工作要克服不利影響，繼續(xù)保持 “ 難中求進(jìn)、好中求快 ” 第 6 頁 共 9 頁 的發(fā)展態(tài)勢，必須積極調(diào)整工作思路，努力推進(jìn)四個(gè)創(chuàng)新，確保水價(jià)管理、水費(fèi)計(jì)收和供水服務(wù)等各項(xiàng)工作繼續(xù)走在全省前列。 一是創(chuàng)新推進(jìn) 農(nóng)民用水戶協(xié)會建設(shè)。目前，我市已在響水六套鄉(xiāng)三新河灌區(qū)、射陽五岸灌區(qū)十一
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