【文章內容簡介】 不同的高度，開闊視野，豐富自身；其次，還要用規(guī)章制度來約束這些人，于是朱 xx 同志領著隊里的生產骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人員管理制度》、《勞動管理制度》、《車輛使用管理制度》等），制度定出來了，針對這批用工，在人員管理制度中明顯地規(guī)定了一條，所有工作人員不準許找人替工，而偏偏在這個問題上出現(xiàn)了矛盾，有個別人員放不下架子，打掃衛(wèi)生怕丟面子，提出來要找人頂替，還有一個跟老 朱比較好的同志提出來，要求朱 xx 給他找替工，他自己打算到別的地方去大工掙大錢，老朱也抹了好朋友的面子，沒有答應，并說這制度是我們自己定的，我必須帶頭執(zhí)行遵守，并通過苦口婆心地做工作，讓他們放下架子，安心工作，不僅如此，他還帶頭遵守勞動制度，早上班，晚下班，起早貪黑 …… ，遵守規(guī)章，他一絲不茍。在執(zhí)行規(guī)章制度上要別人做到的，他首先做到。 三、他是一名在社區(qū)環(huán)境再造工程建設中做出貢獻的人 第 11 頁 共 24 頁 環(huán)境再造工程建設是美化社區(qū)環(huán)境的一項大事，它反映了小區(qū)精神文明建設的面貌。從社區(qū)專業(yè)化重組，環(huán)衛(wèi)隊獨立以來 ，也正是 xx 社區(qū)環(huán)境再造工程收尾工作的開始，由于再造工程的尾聲，給小區(qū)的環(huán)境造成了臟、亂的現(xiàn)象，即：小區(qū)內污水排水道堵塞，觀察井、下水道不暢，排水溝被堵等等，這正是那些工程的建筑垃圾所致，環(huán)境的好壞，直接關系到社區(qū)的形象和精神文明建設面貌，面對這種情況，他看在眼里、急在心里，怎樣才能盡快地清除那些建筑垃圾，使環(huán)境衛(wèi)生好起來，面對人員減少（退休人員走了不添人），工具落后，同時任務又重的情況下，他殫精竭慮，始終圍繞如何完成這個任務而努力，他開拓思路，以創(chuàng)造環(huán)境最優(yōu)化，居民安居樂業(yè)，建設和諧社區(qū)為已任，帶領全隊員 工對再造工程遺留下來的建筑垃圾進行重點清理，這時人手少，任務繁重，一個人頂幾個人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，帶頭揀生活干。因為時間緊，有時他忙的連中午飯都顧不得按時回家吃，由于那一段時間生活不規(guī)律，他的老胃病犯了，而他只是吃點藥又繼續(xù)干，從不叫一聲苦，周圍的同志勸他休息去醫(yī)院治療 他也不肯，他的努力工作，感動了全體員工，通過一段時間的共同努力，共清理建筑垃圾 600 多噸，清量衛(wèi)生死角 60 多處，疏通下水道 116 次，請?zhí)陀^察井 700 多個，清理排水溝 12024 多米，并對各主排水溝出口進行了清理，這樣， 小區(qū)生活污水排放 第 12 頁 共 24 頁 暢通了，也確保了汛期的排水暢通。為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，對小區(qū)內集中滅蠅、滅蚊累計總面積達 361210m2， 經過一個月的突擊整改，使 xx 轄區(qū)內環(huán)境面貌發(fā)生了根本的變化，受到社區(qū)領導和轄區(qū)內居民一致的好評和肯定，有的居民還當著站領導的面說： “ 你們環(huán)衛(wèi)隊是在這次環(huán)境再造工程建設中做了貢獻的人 ” 。 四、他是愛崗敬業(yè)，愛隊如家的人 愛崗敬業(yè)，愛隊如家，老朱一貫都是這樣，由于工作性質決定，加之家住在 xx 區(qū)域內，離工作單位較近，有時連周末都不過，節(jié)假日也不休息，為了給站時節(jié)約 經費，他不惜犧牲星期天和節(jié)假日，為站里修三輪車，就今年一年來他共為站里焊板車200 多輛次，修理三輪車 400 多次，大約為站里節(jié)約成本 2 萬多元。 由其是今年夏季以來，雨水不斷，道路不暢臨時垃圾堆放的垃圾無法倒運，垃圾場積存了大量的垃圾，已經影響到生產的正常運行，眼看著家屬區(qū)掃打出來的垃圾再往里拉是不可能了，而這個垃圾場還牽涉到地方老百姓，要想把垃圾倒運出來，還要同老百姓協(xié)調關系，于是他不顧一切，抓緊時間組織車輛，抽調人員，想方設法與老百姓周旋協(xié)調，身先士卒，加班加點，為盡快盡早把垃圾倒運出來，他忍著腰 疼和胃疼，與同志們一起，苦干了一個月，共轉運垃圾 700 余車，重量約達 3200 余噸，生產上 第 13 頁 共 24 頁 的大難題解決了，而且做到了安全無事故?；钍歉赏炅?，但他的老胃病和腰間盤突出的老毛病累犯了，但他忍著痛，吃著藥仍然堅守工作崗位，到處可看到他忙碌的身影，周圍的同志們說他“ 朱隊長真是一個愛崗敬業(yè)，愛隊如家的人 ” 。他自己也把這份工作引以為自豪，他自己是這樣說的 “ 老師是人類的靈魂工程師，而我們環(huán)衛(wèi)工人卻是美化環(huán)境的工程師 ” 。 幾年來他為環(huán)衛(wèi)事業(yè)默默奉獻了多少心血，灑下了多少汗水，誰又能說的清。來年他又將怎樣去拼搏奮斗， 這一切的一切啊，都有 xx 社區(qū)來作證。 xx 社區(qū)環(huán)衛(wèi)站 2024 年 12 月 2 日 第四篇：采煤隊隊長先進事跡材料采煤隊隊長先進事跡材料 2024 年 8 月的一天，正在井下帶班生產的許偉剛檢查完工作面的情況后，接著在機頭平巷處觀察溜子運煤情況，一面用電話聯(lián)系泵站工合理調節(jié)泵站壓力，確保足夠的初撐力。當時正值21503 工作面初采初放階段，頂板壓力大，他發(fā)現(xiàn)驗收員王育紅正向工作面行走，便下意識地抬頭注視了懸移支架片刻，發(fā)現(xiàn)支架不穩(wěn)定，好幾處支柱傾斜過大，他大喊一聲 育紅，趕快往后退。 ，緊接著大聲喊職工向后撤，就在職工們剛剛撤到機尾不到 5 分鐘，機頭向里 20 架支架轟然倒地，巨大的聲響伴著煤塵，裹挾著風涌向整個工作面，待煙塵散盡，許偉剛迅速組織職工進 第 14 頁 共 24 頁 行扶架。先安排職工扛來多根單體支柱對臥架處進行支護，以防二次漏頂，又安排職工背來 4 部倒鏈，分別吊掛在棚梁上，他親自操作指揮，憑著經驗和過人的膽識，將支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安裝，連接，每道工序他都要嚴格檢查確認，確保萬無一失。經過近 3 個小時的緊張奮戰(zhàn)， 20 架支架被全部順利扶起，支撐完畢，恢復了原有的形態(tài)，工作面繼續(xù)出煤，當班在 沒有 老點 的情況下順利完成生產任務。像這樣的情況，他們經常遇到，每次都是許偉剛沖在第一個，他的行為贏得了職工們的一致好評。 2024 年，采煤隊職工 200 多人，人多事雜，要負責 21509工作面的回采，還有 22 采區(qū)的慘采，相當于兩個隊伍的人力和工作量，難度可想而知。每班入井，他都要先到 21509 工作面檢查，確認無安全隱患后，再抽身到 22 采區(qū)跑一趟，現(xiàn)場檢查監(jiān)督生產情況。且不說每天成績如何，單憑這每天跑一大圈就讓人受不了，氣喘吁吁，汗流浹背，許偉剛每班下井，每天都要檢查這兩個面的生產情況，平均每天行走 近 15km，在工作面發(fā)現(xiàn)問題，他有大聲呵斥，也有耐心說服教育，讓職工明白利害得失，自己醒悟。對那些 刺頭 ， 老油條 ，他敢于硬碰硬，堅持原則，不姑息遷就，有人威脅他，他說： 這是為了大家的工作，又不是為我自己，我怕什么。 他的一身正氣贏得了職工的稱贊，都夸他人好，像 大哥 一樣。這幾年，職工誰家里有了困難都愿意 第 15 頁 共 24 頁 向他說，誰有了事都愿意請他幫忙，他也非常樂意，很豪爽，古道熱腸。