4某區(qū)某年黨的群團工作會致辭稿(編輯修改稿)
2025-08-27 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須要通過做好群團工作，打好人心爭奪戰(zhàn)、群眾爭奪戰(zhàn)，不僅要充分調動廣大群眾的積極性，而且要最廣泛地凝聚人心、匯集力量，真正構筑起攻不破的防線、撼不動的基石、打不垮的陣地。 二、審視自身，找準問題，全力補齊我區(qū)群團 工作短板 在中央黨的群團工作會議上，心得體會習總書記形象概括了群團工作存在的問題，即一些群團組織不同程度存在機關化、行政化、貴族化、娛樂化現(xiàn)象。在全省黨的群團工作會議上，夏寶龍書記也指出了我省群團組織中存在的五個不適應問題（服務方 第 6 頁 共 12 頁 式不適應人民群眾新需求、工作方法不適應時代新變化、組織設置不適應社會變遷新環(huán)境、干部隊伍建設不適應群團事業(yè)發(fā)展新需要、黨的組織抓群團的工作機制不適應群團工作新特點）。在市委黨的群團工作會議上，周江勇書記也指出了我市群團組織中存在的四個落差（群團工作影響力與 XX 縣區(qū)改革發(fā)展 大局要求有落差，群團工作機關化傾向與密切聯(lián)系服務群眾工作要求有落差，群團工作方式方法與應對社會環(huán)境變化要求有落差，一些黨組織重視支持程度與群團工作政治地位要求有落差）。習總書記、夏寶龍書記和周江勇書記指出的群團工作問題在我區(qū)也不同程度的存在，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認識問題。少數(shù)單位對群團組織的作用發(fā)揮重視不夠，群團工作被邊緣化。有的認為群團工作不是硬任務，抓不抓都不要緊，干好干壞無所謂，只要不出事就行了。有的對群團工作很少過問，不開會、不研究、不聽匯報、不交任務、不壓擔子，等等。二是工作方式方法問 題。有的群團組織對所聯(lián)系群體的困難和訴求了解不多、回應不夠，方向瞄不準、步伐跟不上、工作融不進。有的群團組織習慣于更多向上看，很少向下看，更愿意干所謂上級布置的大事，不愿意干所謂服務群眾的小事。有的群團組織仍習慣于用召開會議來動員群眾、用行政命令來下達任務、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站用文件傳真來發(fā)號施令、用臺帳報表來反映成績。有的群團組織不善于運用新媒體來引導群眾、教育群眾、團結群眾，在網(wǎng)絡空間 第 7 頁 共 12 頁 里的影響力和號召力不強。三是組織設置問題。有的群團組織在農(nóng)村、兩新組織等領域跟進不及時，有的即使組建了組織，也是象征 性地掛個牌子，有牌無人等空殼化現(xiàn)象比較突出。組織設置呈倒金字塔現(xiàn)象，越往基層人員越少、力量越弱、作用發(fā)揮越不到位。四是干部能力問題。有的群團干部缺乏基層一線和復雜環(huán)境的歷練，面對工作任務時自身沒有能力、心里沒有底氣、手中沒有辦法。有的群團干部做群眾工作的能力不強，與群眾交流進不了門、說不上話、交不了心。尤其是農(nóng)村社區(qū)群團組織后備干部少，隊伍整體素質偏低，能力水平與新形勢新任務新要求還有較大差距。 這些問題的存在，是制約群團組織在 xx 改革發(fā)展穩(wěn)定中進一步發(fā)揮作用的短板，大大降低了群團組織對群眾的凝聚 力、號召力、影響力。為此，我們要強化問題意識、憂患意識、改革意識，著力補齊群團工作短板，不斷提高做好群團工作的能力水平，讓群團工作更接地氣、更有生氣、更聚人氣。 三、突出重點、積極履職，全面提升黨的群團工作的針對性和實效性 習總書記指出，加強和改進新形勢下黨的群團工作，最重要是保持和增強政治性、先進性、群眾性。我們要結合 xx 實際，始終把與黨同心、與時俱進、與群眾共甘苦的總體要求貫穿到群
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