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正文內(nèi)容

4局長年終供職報告(編輯修改稿)

2024-08-27 15:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。 這次經(jīng)市委同意,市政府提請我擔(dān)任下一屆市人力資源和社會保障局局長,這是市委、市政府對我的信任和重托。如果市人大常委會批準(zhǔn)了對我的任命,我將在夕陽已近的任期里,不負(fù)重托、不辱使命,不遺余力地做好人力資源和社會保障工作,為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 第 11 頁 共 25 頁 一、堅持促進(jìn)就業(yè)與扶持創(chuàng)業(yè)并重,努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。我們將始終把促進(jìn)就業(yè)放在優(yōu)先位臵,繼續(xù)落實 積極就業(yè)政策,不斷創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會,努力提高勞動者就業(yè)質(zhì) 1 量。以大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員和退役軍人為重點,積極幫扶弱勢群體就業(yè)。加強(qiáng)離校未就業(yè)畢業(yè)生調(diào)查統(tǒng)計與跟蹤服務(wù)工作,建立大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。推進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工,加強(qiáng)供需對接服務(wù)。進(jìn)一步完善 “ 一幫一 ” 就業(yè)援助機(jī)制,大力開發(fā)公益性崗位,鼓勵企業(yè)招聘更多就業(yè)困難人員。嚴(yán)格落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力。健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,為創(chuàng)業(yè)者提供項目信息、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù) 。樹立一批創(chuàng)業(yè)典型,弘揚創(chuàng)業(yè)精神,營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步完善“ 大培訓(xùn) ” 體系,廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn),突出就業(yè)導(dǎo)向,推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。鞏固校企合作、校校合作成果,提高培訓(xùn)就業(yè)率。健全企業(yè)職工培訓(xùn)制度,鼓勵企業(yè)通過多種形式開展在崗職工培訓(xùn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺和村級協(xié)理員作用,完善公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),組織好 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ”等專項服務(wù)活動,突出活動實效,努力打造新的公共就業(yè)服務(wù)品牌。 二、堅持完善政策與健全制度并重,不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。我們將堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的 方針,加快 第 12 頁 共 25 頁 推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系建設(shè)。繼續(xù)開展《社會保險法》宣傳活動,嚴(yán)格執(zhí)行 “ 五險一單、一票征繳 ” 、 “ 兩表兩簽字 ”等申報核定制度,強(qiáng)化社會保險稽核與監(jiān)察聯(lián)動機(jī)制,努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。做好農(nóng)村居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作,積極動員城鎮(zhèn) 居民參保。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程,加強(qiáng)資金管理,提高服務(wù)效能。鞏固提高醫(yī)保覆蓋面,落實醫(yī)保基金最高支付限額正常調(diào)整政策。加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級管理,強(qiáng)化醫(yī)療行為監(jiān)管。改進(jìn)和完善結(jié)算辦法,推進(jìn)異地就醫(yī)即時結(jié)算。做好失業(yè)、工傷與生育保險工作, 擴(kuò)大各險種覆蓋面,嚴(yán)格落實相關(guān)待遇。完善失業(yè)保險實名制臺帳,做好 “ 老工傷 ” 人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。進(jìn)一步整合資源,加強(qiáng)社保服務(wù)大廳設(shè)施建設(shè)。結(jié)合實際不斷完善社會保險統(tǒng)一應(yīng)用軟件,進(jìn)一步簡化、規(guī)范服務(wù)流程。做好社會保障卡發(fā)放工作,加強(qiáng)社會化管理服務(wù)。 三、堅持?jǐn)U大人才規(guī)模與加強(qiáng)人事管理并重,積極服務(wù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。事以才聚,業(yè)以才興。我們將按照 “ 人才優(yōu)先 ” 的工作主線,扎實做好人才服務(wù)與人事管理工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),采取引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合的方式,不斷擴(kuò)大人才數(shù)量, 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。深化職稱制度改革,落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,研究探索專業(yè)技術(shù)人員激勵保障政策措施,加強(qiáng)人事考試規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設(shè),健全 第 13 頁 共 25 頁 職業(yè)技能鑒定多元化評價機(jī)制。進(jìn)一步健全公務(wù)員日常管理機(jī)制,完善 “ 確責(zé)、履責(zé)、問責(zé) ” 的責(zé)任體。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn),提高履職能力。配合市紀(jì)委做好 “ 治庸問責(zé)促進(jìn)發(fā)展 ” 活動,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作,嚴(yán)格落實國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》,提高事業(yè)單位制度化、規(guī)范化管理水平。全面實施事業(yè)單位公開招聘工作,尊重和落實好用人單位用人自主權(quán);全面推行事業(yè)單位全員 績效考核辦法。加強(qiáng)軍轉(zhuǎn) 干部安臵工作,確保完成年度計劃分配和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù),做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作,認(rèn)真落實解困政策。 四、堅持保障職工權(quán)益與服務(wù)企業(yè)發(fā)展并重,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們將嚴(yán)格履行部門執(zhí)法職能,堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中,促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面推進(jìn)勞動用工備案制度,規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,做好勞動關(guān)系突發(fā)性、群體性事件的預(yù)防和處臵工作。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,提高勞動合同簽訂率。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院實 體化建設(shè),加快建立基層調(diào)解組織。提升勞動人事爭議仲裁綜合能力,優(yōu)質(zhì)高效處理各類爭議案件。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,重點推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè),加強(qiáng)對勞動用工的及時動態(tài)監(jiān)控。組織開展有針對性的專項執(zhí)法活動,加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社保費等違法 第 14 頁 共 25 頁 行為的打擊力度。鞏固規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資及其他事業(yè)單位績效工資成果,進(jìn)一步完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控和監(jiān)管制度,加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo),完善工資支付保障機(jī)制,從制度上解決拖欠農(nóng)民工工 資問題。 五、堅持提高自我與帶好隊伍并重,大力加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。 “ 正己然后可以正物,自治然后可以治人 ” 。人力資源和社會保障部門處在政府關(guān)注民生的前沿陣地,若能繼續(xù)肩負(fù)這一重?fù)?dān),我一定牢記宗旨,恪盡職守,腳踏實地,勤政廉政,著力打造一支務(wù)實高效的干部隊伍,更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是學(xué)以致用,完善自我。我一定盡 快調(diào)整和更新知識結(jié)構(gòu),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)理論,自覺結(jié)合人力資源與社會保障工作特點,扎實開展局系統(tǒng) “ 學(xué)習(xí)提升年活動 ” ,不斷提高業(yè)務(wù)水平、管理水平、依法行政 水平和服務(wù)水平,力求各項工作有新突破、新起色、新成效。二是以身作則,帶好隊伍。我始終認(rèn)為個人的能力是有限的,工作是靠大家干出來的。我一定按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,結(jié)合本部門實際,研究制定更科學(xué)合理、便于操作的管理辦法,逐步使各項管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。我一定充分發(fā)揮自身帶頭作用,以大局為重,協(xié)調(diào)各方,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)方式,提高辦事效率,努力把人力資源和社會保障局建設(shè)成為 第 15 頁 共 25 頁 市委、市人大、市政府、市政協(xié)放心的工作部門和廣大群眾滿意的服務(wù)部門。三是依法行政,廉潔奉公。 “ 立志言為本,修身行乃先 ” 。在 廉潔自律上,我將以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感,正確對待黨和人民賦予的權(quán)力,嚴(yán)格遵守、堅決執(zhí)行上級關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺接受人大監(jiān)督,經(jīng)常邀請人大領(lǐng)導(dǎo)和人大代表對工作進(jìn)行視察,定期和不定期向人大領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,虛心聽取人大代表的意見和建議,以促進(jìn)工作不斷進(jìn)步。在工作生活中我將嚴(yán)格要求自己,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,堂堂正正做人,踏踏實實做事,努力樹立良好的社會形象。 落紅不是無情物,化作春泥更護(hù)花。主任、各位副主任、各位常委、委員,在有限的工作時間里,我將竭盡全力 做好各項工作,努力站好最后一班崗。我堅信,有市委、
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