4年發(fā)改局黨風廉政建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 15:52 本頁面
【文章內容簡介】 工作總結 2024 年的工作結束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局 的工作總體來說保持的不錯，一直穩(wěn)中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結果。雖然在發(fā)展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結果。 2024 年，我局進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，并且督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓于環(huán)保各項工作之中，開展了一系列卓有成效的工作。 第 7 頁 共 14 頁 一、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況 為加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年 初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由 “ 軟指標 ” 變成了 “ 硬指標 ” ，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。 二、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞 為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們 采取了一系列措施：一是推行預警機制，把發(fā)現的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。 三、注重推行政務公開，提高工作透明度 我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行 “ 四項制度 ” 、 “ 五不準 ” 、 “ 六公開 ” 。 第 8 頁 共 14 頁 “ 四項制度 ” ：即首問負責制、局長接待日制、 24 小時值班制、限時服務制。 “ 五不準 ” ：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。 “ 六公開 ” ：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。 我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經濟環(huán)境服務承諾書，接受社會各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的 “ 九不準 ” 規(guī)定，違者依照 有關規(guī)定從嚴處理。 四、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線 在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環(huán)保系統黨員干部防腐免 疫力。 五、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用 局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領 第 9 頁 共 14 頁 導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福 篇三： 2024 年發(fā)改局廉政風險防控工作總結 XX
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