4年終稅務(wù)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理發(fā)生可喜變化 上任伊始，我對(duì)全局 xxx 個(gè)單位 xxx 多名干部十分陌生，為盡快了解各單位工作進(jìn)度，熟悉新同志，我利用十天時(shí)間，先后 第 5 頁 共 10 頁 與 xxx 名中層干部談話，并深入基層開展調(diào)研，很快打開了工作局面。 。 一是抓班子建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力。為建立一支 “ 團(tuán)結(jié)、正派、干凈、干事 ” 的領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，我們開展了兩次 為班子成員提意見 活動(dòng)， xxx 個(gè)基層單位近 xxx 名干部為班子成員提出了 xxx 多條意見。我們將這些意見歸納整理逐條討論，并研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中層建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，對(duì)中層干部重新進(jìn)行調(diào)整選拔。改革后，全局中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的平均年齡由 xxx 歲下降到xxx 歲，具有大專以上學(xué)歷的比例由原來的 xxx 提高到 90。 中層干部年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理搭配及優(yōu)化組合，有力的提高了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三抓干部建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。緊緊抓住 三 八 、 五 四 、 七 一 “ 八 一 ” 等重大節(jié)日，舉辦座談會(huì)、書畫展、聯(lián)歡會(huì)等各種形式的活動(dòng)，豐富干部的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)干部的集體榮譽(yù)感，使隊(duì)伍更加富有戰(zhàn)斗力。今年，在市局舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我局獲得了精神文明獎(jiǎng)和表演三等獎(jiǎng) 。在省局舉辦的美術(shù)書法攝影大賽中，我局干部獲得了美術(shù)作品優(yōu)秀獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng)。 。 機(jī)構(gòu)改革后，我們補(bǔ)充和完善了 經(jīng)費(fèi)管理、計(jì)算機(jī)使用、值 第 6 頁 共 10 頁 日值宿、著裝上崗等 30 余項(xiàng)工作制度，明確各單位及工作人員的崗位職責(zé)，同時(shí)通過狠抓制度落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)章制度的監(jiān)督制約作用，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作管理發(fā)生了可喜的變化。 一是落實(shí)出勤和著裝上崗制度，干部形象建設(shè)有了新改觀。一年來，因遲到早退、著裝不整受處罰的一般干部 40 余人次，追究中層干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 xxx 余人次，處罰總額 xxx 多元。通過嚴(yán)格考核，使干部的外在形象進(jìn)一步得到了規(guī)范。二是落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，半年培訓(xùn)干部 xxx 余人次。在人事科的組織下，舉辦微機(jī)操作、稅收業(yè)務(wù)、公文寫作、 ctais 使用等 xxx 期培訓(xùn)班 。組織全員考試 xxx 次。通過強(qiáng)化訓(xùn)練，干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，今年年初，在省局舉辦的業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，我局干部取得了個(gè)人第xxx 名的好成績。三是落實(shí)辦公自動(dòng)化制度，機(jī)關(guān)政務(wù)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。 xxx 月份，我們將樓內(nèi)科室的計(jì)算機(jī)接入辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)村四所采用撥號(hào)方式訪問設(shè)在信息中心的共享文件夾。這樣，會(huì)議通知、政策及文件精神落實(shí)、文字材料閱覽上報(bào)等全部在網(wǎng)上進(jìn)行，既節(jié)省了經(jīng)費(fèi)，又提高了工作效率。四是落實(shí) “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督管理制度，干部的 “ 兩權(quán) ” 行使逐步規(guī)范化。機(jī)構(gòu)改革后，我們投入 xxx 多萬元
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1